IT-Anforderungs- und Projektmanager (m/w/i)

Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Ermittlung der IT-Anforderungen und Einführung möglicher IT-Lösungen zur optimalen Gestaltung der Geschäftsprozesse.

Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem die Detaillierung, Prüfung und Priorisierung neuer sowie die Analyse bestehender IT-Anforderungen (IT-Demandmanagement). Sie steuern den kompletten End-to-End-Prozess: von der Ideenfindung & -konkretisierung über die Anforderungsbeschreibung bis hin zur Inbetriebnahme, bzw. Abnahme entsprechender Prozesse und Systeme.

Außerdem überprüfen und bewerten Sie IT-Anforderungen in Bezug auf Abhängigkeiten hinsichtlich laufender Projekte, der IT-Strategie, der IT-Architektur sowie der IT-Security und -Compliance.

Als IT-Anforderungs- und Projektmanager -/in sind Sie Ansprechpartner -/in für unsere Fachbereiche sowie Schnittstelle und Übersetzer zwischen Anwender, IT und externen Partnern.

Die Leitung, Koordination, Planung und das Management von IT-Projekten in Abstimmung mit den verschiedenen Teams der Hauptabteilung IT sowie den Fachbereichen des Konzerns gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, der Informatik, des Ingenieurwesens oder eines gleichwertigen Studiengangs mit IT-Bezug- oder Schwerpunkt
• Sie haben allgemeine IT-Kenntnisse sowie Kenntnisse in IT-Strategie, IT-Architektur, IT-Sicherheit
• Sie sammelten bereits Berufserfahrung im IT-Anforderungs- und / oder Projektmanagement
• Sie verfügen über Qualifikationen in den Bereichen Projektmanagement (klassisch / agil), IT-Servicemanagement (ITIL) und / oder Requirements Engineering
• Sie sind verantwortungs- und kostenbewusst, zuverlässig, motiviert, teamfähig, kommunikationsfähig
• Sie zeichnet ein analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit zur Komplexitätsreduzierung aus

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindung / Vergünstigtes Deutschlandticket
• Digitale Arbeitsmittel
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Work-Life-Balance
• Sport- und Freizeitangebote
• JobRad
• Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
• Betriebsrestaurant