Major Business Owner Industrial PMT & Digital Transformation für AIRBUS

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support - menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

• Ein abgeschlossenes Studium in Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in den Bereichen Change-Management, Fertigungsplanung/-steuerung, Manufacturing Engineering, Projektmanagement, Lean Management sowie Prozessmanagement

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung, Eigeninitiative, Flexibilität, Neugier und Proaktivität

• Reisebereitschaft (hauptsächlich innerhalb Europas, ca. zweimal pro Jahr)

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)

• Tools: Google Workspace

Starten Sie als Major Business Owner Industrial PMT & Digital Transformation mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Operations sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen Major Business Owner Industrial PMT & Digital Transformation zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie fungieren mitunter als “Stimme des Kunden” über alle FALs hinweg und treten als Hauptkunde für zentrale digitale Projekte auf. Des verfügen Sie über den Besitz der “Go/No-Go”-Entscheidungsbefugnis für alle Implementierungen. Bei AIRBUS als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

• Als oberste “Stimme des Kunden” über alle FALs hinweg fungieren und als Hauptkunde für zentrale digitale Projekte auftreten

• Besitz der “Go/No-Go”-Entscheidungsbefugnis für alle Implementierungen in unseren vier globalen FALs, um sicherzustellen, dass die lokalen Implementierungsteams umfassend unterstützt werden

• Priorisieren & Validieren: Identifizieren Sie vorrangige Bereiche (z. B. spezifische FAL-Anforderungen, Prozesseinhaltung oder Abweichungen) und validieren Sie diese gemeinsam mit allen FALs und E2E-Integratoren

• Lösungskonvergenz vorantreiben: Entwickeln Sie eine integrierte FAL-übergreifende Sichtweise, um Konvergenchancen zu identifizieren, vereinbaren Sie gemeinsame Ziele und sichern Sie die Zustimmung der FALs zur “TO BE”-Lösung, * Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zahlung von Sonderprämien