IT Security Architect

Peak One GmbH

Hannover, Germany

about 1 month ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Experienced

Experience required

3 years minimum

Compensation

€53,000.0 - €73,000.0

Working hours

Shift work

Job source

Architectural Patterns Cyber Security Information Technology

Full-timeEmployment type: Full-time
€53,000 - €73,000 (employer salary)
Hybrid
Be an early applicant, * Proaktive Erkennung und Analyse von Angriffsmustern sowie Schwachstellen in bestehenden IT-Systemen und -Infrastrukturen
Steuerung der internen Reaktion auf Sicherheitsvorfälle - von der Erstbewertung über die Koordination geeigneter Gegenmaßnahmen bis zur strukturierten Kommunikation an relevante Stakeholder
Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Sicherheitslösungen sowie Erstellung von Referenzarchitekturen und Migrationskonzepten für moderne Sicherheitstechnologien
Integration von Informationssicherheitsanforderungen in bestehende Entwicklungs- und Betriebsprozesse sowie kontinuierliche Beobachtung aktueller Bedrohungslagen
Mitwirkung beim strategischen Aufbau und der Weiterentwicklung des Sicherheitsmanagements - inklusive regelmäßiger Berichterstattung und Dokumentation

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung; alternativ eine einschlägige IT-Ausbildung mit anerkannter Zusatzqualifikation
Mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich IT-Security - insbesondere in den Feldern Sicherheitsvorfall-Management, System-Security oder vergleichbaren operativen Tätigkeiten
Fundiertes Verständnis moderner Sicherheitskonzepte, Architekturmuster sowie ein praxisnahes technisches Know-how über gängige IT-Technologien und -Methoden
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung in einem sich entwickelnden Umfeld zu übernehmen
Festanstellung angestrebt - diese Position ist nicht für freiberufliche Engagements geeignet

Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem signifikanten Remote-Anteil
Überdurchschnittliche Urlaubsregelung sowie eine 39-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie ein Zeitwertkonto für individuelle Auszeiten (z. B. Sabbatical)
Weitere Zusatzleistungen wie Jobrad-Programm und vergünstigte Mobilitätsangebote
Echte Gestaltungsmöglichkeiten in einer neu aufgebauten Einheit