Teamlead SAP Application Management in Kirn

• Führung eines Teams von IT-Spezialisten sowohl disziplinarisch (in Deutschland) als auch fachlich (international) sowie Steuerung von Key-Usern und externen Dienstleistern im SAP-Applikations- und Basis Bereich
• Verantwortung für die Einführung, Wartung und Weiterentwicklung der eingesetzten SAP-Prozesse und Module (MM, PP, SD, WM, FI, CO, HR, QM, PM)
• Globale Steuerung und Koordination von Change-, Incident- und Problem-Management im SAP-Umfeld
• Erstellung von KPIs und Reporting Dashboards zur Serviceerbringung sowie Erstellung, Pflege und Management von Dokumentationen und Knowledge Base Artikeln für Fachkollegen
• Entwicklung einer strategischen Roadmap für eine erfolgreiche und zielgerichtete Weiterentwicklung der SAP-Umgebung
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Anforderungen aufzunehmen und in SAP-Lösungen zu überführen
• Mitgestaltung und Steuerung des internationalen S/4HANA-Migrationsprojekts
• Koordination externer Dienstleister und Partner
• Verantwortung für Governance, Security und Berechtigungskonzepte im SAP-Umfeld
• Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Mitgliedschaft im IT-Führungsteam mit direkter Berichtslinie an den Head of Global IT

• Abgeschlossenes Studium der BWL / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Application Management, idealerweise in mehreren der eingesetzten Module (FI, CO, MM, SD, PP, QM, PM)
• Vertiefte Kenntnisse in SAP-Technologien sowie Erfahrung in der Implementierung von ERP, idealerweise S/4 HANA inkl. FIORI, ABAP, Adobe Forms, SAP BTP
• Nachweisbare Erfahrung in internationalen SAP-Projekten und Transformationen, vorzugsweise S/4HANA
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Führungserfahrung oder nachweisbare Leadership-Kompetenzen in Projekten oder der Linienorganisation
• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Idealerweise eine ITIL Foundation Zertifizierung
• Hohe Leistungsbereitschaft, Motivation und Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, zuverlässige sowie kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu (temporären) Auslandseinsätzen

• Finanzielle Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld
• Unterstützung bei der Erreichung langfristiger finanzieller Ziele durch attraktive vermögenswirksame Leistungen
• Umfassende betriebliche Altersversorgung zur Sicherung Ihrer Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (bis zu 50 %) für Ihre Work-Life-Balance und individuellen Bedürfnisse
• Sicherer Arbeitsplatz in einem global führenden, zukunftsorientierten Unternehmen, das ein familiäres Betriebsklima pflegt und kontinuierliches Wachstum bietet
• Motiviertes Team und offene Unternehmenskultur, in der Ideen und Kreativität geschätzt werden
• Vielfältige Employee Benefits wie z. B. Zuschuss zu Fitnessstudio-Mitgliedsbeitrag, Company Bike und Betriebsveranstaltungen, * Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Empfehlungsprogramm
• Firmenevents
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-Rabatt

Berufserfahrung:

• der Führung von Teams: 2 Jahre (Erforderlich)