Solutions Engineer - Integration, RPA & KI-Automatisierung - BH1222 - C1 deutsch

• Weiterentwicklung, Standardisierung und Skalierung des Toolsets zur technischen Integration: RPA und UI Automation Agents, SDKs und Bibliotheken sowie APIs
• Umsetzung und Betreuung technischer Integrationen bei den Kunden
• Implementierung von Remote-Monitoring-Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Entwicklungsteam, um integrierte Systeme, Workflows und Datenaustausch für die bestmögliche Nutzererfahrung zu kombinieren
• Eigenständige Übernahme neuer Integrationsprojekte mit direktem Draht zum Kunden

• Ein bis drei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder im Solution Engineering
• Erfahrung im Aufbau von SDKs und Softwarebibliotheken
• Gute Kenntnisse in Windows-basierten Client-Server-Umgebungen, idealerweise mit einem Hintergrund aus der Systemadministration
• Erfahrung mit CI/CD-Implementierungen sowie Scripting und Automatisierung
• Erfahrung mit Hybrid-Cloud-Setups, insbesondere Site-to-Site VPN
• Starker Kundenfokus, idealerweise erste Berührungspunkte mit Solution Engineering
• Gute Englisch- und mindestens B1-Deutschkenntnisse
• Strukturierte, detailorientierte und pragmatische Arbeitsweise, * Erfahrung in der Entwicklung extern genutzter APIs
• Erfahrung mit dem Einsatz KI-basierter UI Automation Agents und Workflows
• Erste Berührungspunkte mit Schnittstellenstandards aus regulierten Branchen
• Erfahrung mit RPA-Tools oder Vision-basierten Automatisierungslösungen

Unser Kunde ist ein junges, wachsendes Startup aus einer stark regulierten Branche, das mit moderner KI-Software eine Nische im deutschen Markt erfolgreich besetzt. Im Zentrum stehen Werkzeuge, die Fachpersonal von zeitaufwendigen Routineaufgaben entlasten und mehr Raum für die eigentliche Kernarbeit schaffen. Das Team ist klein, motiviert und arbeitet eng mit den Gründern zusammen. Wer hier einsteigt, trifft auf ein Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Vertrauen in die eigene Arbeit. Das Produkt ist bereits produktiv im Einsatz und wird kontinuierlich weiterentwickelt., * Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblem Remote-Anteil, keine Pflichtreisen, selbstbestimmte Wochengestaltung und die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten

• Interne und externe Weiterbildung: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, hoher Lernanteil im Alltag und viel Raum, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
• Attraktives Jahresgehalt zwischen 50.000 und 75.000 Euro
• Abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeitsumfeld mit echter Gestaltungsverantwortung von Tag eins
• Offenes, motiviertes Team, in dem Ideen und Eigeninitiative geschätzt werden
• Urban Sports Club Mitgliedschaft und regelmäßige Team-Events
• Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und den Ausbau eines wachsenden Startups aktiv mitzuprägen
• Schlanker Bewerbungsprozess: kurzes Kennenlernen (ca. 30 Minuten), technische Runde mit praktischer Aufgabe, abschließende Teamrunde