Founding Full Stack Engineer (AI & Automation) - Remote (Deutschland)

• Kurzes Kennenlerngespräch - Wir sprechen über deine Erfahrungen, deine Motivation und schauen, ob die Chemie stimmt
• Fachgespräch - Wir tauchen tiefer in die Technik ein und besprechen konkrete Szenarien aus unserem Alltag
• Ggf. praktische Aufgabe - Je nach Gespräch eine kleine, praxisnahe Aufgabe, um dein Vorgehen zu verstehen

Kein Assessment-Center, kein 5-Runden-Marathon. Wir respektieren deine Zeit.

• min. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon relevante Erfahrung mit mindestens zwei der folgenden Bereiche:
• UiPath-Entwicklung: Fundierte Kenntnisse in UiPath Studio, Orchestrator und Bot-Architektur. Du hast bereits produktive Automatisierungen gebaut und betreut
• Python mit KI-Frameworks: Praktische Erfahrung mit LangChain, Pydantic AI oder vergleichbaren Frameworks. Du verstehst, wie man LLMs in produktive Workflows integriert
• Node.js / TypeScript: Du kannst Backend-Services und APIs entwickeln und weißt, wie man saubere, wartbare Schnittstellen baut

Den Rest lernst Du bei uns

• Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau (unsere Kunden sind deutsche Steuerkanzleien)

Nice-to-haves

• Erfahrung mit React (Frontend für unsere geplante SaaS-Plattform)
• Erfahrung mit Azure-Plattform (Functions, Document Intelligence, AI Services)
• Kenntnisse der Zoho-Plattform (CRM, Creator, Flow, Desk)
• Erfahrung mit DATEV oder Verständnis für Steuerprozesse in Deutschland
• Kenntnisse in LlamaIndex, OpenAI API oder anderen LLM-Integrationen
• Erfahrung mit VB.NET (kommt in UiPath-Projekten vor)
• Grundverständnis von Pydantic-Datenmodellen und Validierung

Kontakt: automation@tax-pilots.de

Tax Pilots - Wir automatisieren, was andere noch manuell machen.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 45.000,00€ - 52.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

Wir automatisieren die Steuerbranche. Kommst du mit?

Steuerkanzleien arbeiten mit Systemen aus den 90ern, Prozessen aus den 2000ern - und Erwartungen aus 2026. Wir ändern das.

Tax Pilots aus Stuttgart entwickelt KI-gestützte Automatisierungslösungen für Steuerkanzleien. Unsere Bots sind keine simplen Klick-Roboter - sie verstehen Steuerbescheide, verarbeiten DATEV-Daten und arbeiten mit intelligenten KI-Agenten zusammen. Unser Flaggschiff TAVA (Tax Assessments Verification Automated) verbindet UiPath-Automatisierung mit LangChain, Azure-Services und modernen LLM-Architekturen.

Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team von aktuell 4 Personen - und wir wachsen. Unsere Vision: Eine SaaS/AaaS-Plattform, die KI-Chatfähigkeiten mit unseren RPA-Bots kombiniert und Steuerkanzleien eine völlig neue Art der Automatisierung bietet.

Dafür suchen wir dich.

Deine Rolle

Du bist unser nächster Entwickler - und damit nicht irgendjemand im Team, sondern jemand, der die technische Richtung aktiv mitgestaltet. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest in einem Team, in dem jede Stimme zählt.

Was dich erwartet

• RPA-Entwicklung mit UiPath: Du baust und optimierst Automatisierungen für Steuerkanzleien - von der Steuererklärung über Jahresabschlüsse bis hin zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Du arbeitest mit dem UiPath Orchestrator, entwickelst skalierbare Bot-Architekturen und sorgst dafür, dass unsere Lösungen zuverlässig in der Praxis laufen.
• KI-gestützte Systeme: Du entwickelst und verbesserst unsere KI-Agenten mit Python, LangChain und Pydantic AI. Dazu gehört die Weiterentwicklung von TAVA - unserem System zur automatisierten Steuerbescheid-Prüfung - sowie die Integration von Dokumentenverarbeitung und intelligenter Datenextraktion.
• Backend & Integrationen: Mit Node.js/TypeScript baust du Services, APIs und Schnittstellen - insbesondere rund um DATEV-Anbindungen und unsere wachsende Plattform-Infrastruktur.
• SaaS/AaaS-Plattform (Perspektive): Mittelfristig arbeitest du an unserer geplanten SaaS/AaaS-Lösung mit, die KI-Chatfähigkeiten und RPA-Automatisierung für Steuerkanzleien auf einer Plattform vereint. Unser Tech-Stack ist bewusst gewählt: Die führenden LLM-Frameworks (LangChain, Pydantic AI, LlamaIndex) setzen im Backend auf Python und TypeScript, das Frontend bauen wir mit React. Du arbeitest also nicht mit Nischentechnologien, sondern mit dem Stack, der sich als Industriestandard für KI-Anwendungen etabliert hat.

Die Aufteilung

Aktuell liegt der Schwerpunkt auf RPA-Entwicklung, da unsere Bots stark nachgefragt sind. Mit wachsendem Produktportfolio verschiebt sich der Fokus zunehmend Richtung KI-Entwicklung und Plattform-Architektur. Du steigst also ins operative Geschäft ein - und wächst mit uns in die Produktentwicklung hinein., 100% Remote - Arbeite von wo du willst. Wir sind ein verteiltes Team und leben das seit Tag eins.

Echte Gestaltungsmöglichkeit - Du bist nicht Entwickler Nr. 47 in einem Konzern. Du bist einer von vier. Deine Ideen, deine Architekturentscheidungen, dein Einfluss - direkt und sofort spürbar, weil alles was wir entwickeln direkt Produktionsrelevant für unsere Kunden ist.

Startup mit Substanz - Wir haben zahlende Kunden, laufende Projekte und eine klare Produkt-Vision. Du steigst nicht in ein Experiment ein, sondern in ein wachsendes Unternehmen.

Weiterbildung - Zertifizierungen, Konferenzen, Kurse - wir investieren in deine Entwicklung, weil wir wissen, dass unser Tech-Stack sich ständig weiterentwickelt.

“Work smart” - Unser Ziel ist es, ein Fully Automated Enterprise zu bauen. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für uns selbst. Wir automatisieren unsere eigenen Prozesse, bevor wir Überstunden machen.

Wichtig zu wissen!

Wir sind ein junges Unternehmen mit einer klaren Vision. Deshalb suchen wir Menschen, die lieber gestalten als verwalten. Wenn dir Ownership, moderne KI-Technologien und schneller persönlicher Wachstum wichtiger sind als ein Konzernumfeld, dann könntest du hervorragend zu uns passen.

Was wir bieten: Eine Rolle, in der du in 2 Jahren mehr lernst und mehr Verantwortung trägst als in 5 Jahren Konzern. Wenn dir persönliche Entwicklung, technische Tiefe und echte Pionierarbeit wichtiger sind als ein paar Tausend Euro mehr auf dem Gehaltszettel - dann reden wir.