SAP Solution Architekt

• Entwicklung und Weiterentwicklung der SAP-Zielarchitektur in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
• Verantwortung für die fachliche und technische Gestaltung von SAP-Lösungen entlang unternehmensweiter Geschäftsprozesse
• Steuerung und Priorisierung von Anforderungen sowie Unterstützung der Produkt- und Portfolioentwicklung
• Beratung interner Stakeholder hinsichtlich innovativer und nachhaltiger Lösungsansätze
• Definition von Architekturstandards, Integrationskonzepten und Governance-Rahmenbedingungen
• Koordination externer Partner und Dienstleister
• Sicherstellung einer effizienten Integration von SAP-Systemen und Cloud-Lösungen
• Förderung einer zukunftsfähigen SAP-Plattform mit Fokus auf Skalierbarkeit, Innovation und Business Value, 1. Analyse der Qualifikationen 2. Kennenlernen 3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen 4. Vertragserstellung mit Hays

1. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

2. 4

3. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Solution Architect, Product Owner, Lead Consultant oder Senior Inhouse Consultant
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie modernen SAP-Technologien
• Erfahrung mit SAP Business Technology Platform (BTP), SAP Fiori und Integrationslösungen
• Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen
• Erfahrung in der Gestaltung komplexer SAP-Landschaften und Integrationsszenarien
• Know-how im Demand Management, Product Ownership oder Architekturmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Ein sicheres Arbeitsumfeld in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen
• Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die zukünftige SAP-Strategie
• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
• Hauseigenes Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher Verpflegung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Team mit hohem Zusammenhalt und wertschätzender Zusammenarbeit

Gehaltsinformationen

• Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation zwischen 100.000 EUR - 125.000 EUR

• Unser Mandant ist ein international agierendes Produktionsunternehmen mit Fokus auf innovative technische Lösungen, Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.