Senior Softwareentwickler:in Embedded Systems

• Gestaltung und Optimierung moderner Software-Architekturen für geschäftskritische Applikationen im Bereich der Energieautomatisierung
• Verantwortung für nachhaltige Architekturentscheidungen sowie für System- und Plattformarchitekturen inklusive relevanter Schnittstellen
• Aktive Mitarbeit in der Full-Stack- und Embedded-Softwareentwicklung mit Linux, C/C++ sowie modernen Technologien
• Definition und Implementierung moderner CI/CD-Pipelines sowie Sicherstellung von Qualität, Performance, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit der entwickelten Lösungen
• Analyse technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und internen Stakeholdern sowie Übersetzung in tragfähige technische Lösungen
• Etablierung von Best Practices, Architekturstandards und technischen Guidelines sowie Förderung des Wissenstransfers innerhalb der Teams

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise HTL, FH oder Universität im Bereich Software Engineering, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundiertes Verständnis komplexer Software-Architekturen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung mit Linux und C/C++ sowie sicherer Umgang mit Git/GitLab.
• Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere Scrum, sowie Freude an selbstständigem Arbeiten und respektvoller Zusammenarbeit im Team.
• Kenntnisse in Yocto Linux, Angular sowie Domänenwissen im Bereich Energieautomatisierung, zum Beispiel IEC 61850 oder IEC 60870-5-104, sind von Vorteil.

• Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten.
• Kurze Wege & offene Türen: Eine strukturierte Einschulung, direkte Kommunikationswege und ein offenes Ohr Ihrer Führungskraft sorgen für ein angenehmes Miteinander und schnelle Lösungen im Arbeitsalltag.
• Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 4.472,11 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung wird im persönlichen Gespräch vereinbart.

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.