Job in Deutschland (Berg): SAP-Administrator (SAP Business One)

Reiser Simulation and Training GmbH
Wien, Austria
about 1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Job source

Tech stack

Backup Devices SAP (Applications) SAP Business One SQL Databases SAP FS-CD

Job description

  • Verantwortung der unternehmensweiten SAP Business One Landschaft
  • Konfiguration von SAP-Modulen an die Geschäftsprozesse des Unternehmens
  • Installation und Wartung der Serverinstanzen sowie kontinuierliche Optimierung der SAP-Systemleistung und -stabilität
  • Durchführung von Fehleranalysen und System-Backups sowie Dokumentation und Behebung von Systemproblemen
  • Verwaltung von SAP-Lizenzen und Nutzerberechtigungen
  • Unterstützung der Fachabteilungen durch First-Level-Support sowie Durchführung von Schulungen für Key-User und Endanwender

Requirements

  • Ausgeprägte Erfahrung mit SAP Business One sowie in der SAP-Applikationsadministration
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Datenbankadministration sowie mit Coresuite Customize und SQL-Programmierung
  • Ausgeprägtes kombinatorisches und kreatives Denken sowie eine starke Problemlösungskompetenz
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

About the company

  • Arbeit flexibel von überall, wenn es auch mal von zu Hause oder einem anderen Ort auf der Welt heraus sein darf.
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, damit Sie Familie und Beruf perfekt aufeinander abstimmen können. Das bedeutet für uns, keine Kernarbeitszeit sowie eine Gleitzeitregelung zu haben.
  • Gleitzeitkonto für private Auszeit, um ohne finanzielle Einbußen auf die eigenen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen.
  • Stetige Weiterentwicklung, um für die Zukunft bestens gerüstet zu sein. Dabei handelt es sich um ex- oder interne Schulungen sowie ein System zum Lernen “on-the-job”.
  • Patenprogramm, damit Sie sich bereits von Anfang an wohl fühlen und alles nach Ihren Bedürfnissen kennenlernen können.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein umfangreiches Fitness- und Wellnessangebot bei deutschlandweiten Partnern (z.B. Fitnessstudio, Schwimmbad, Boulderhalle).
  • Tolle Unternehmenskultur, die durch offene Türen, schnelle Entscheidungswege und einen umfangreichen Gestaltungsspielraum geprägt ist.
  • 30 Tage Urlaubsanspruch, damit Sie ausreichend Erholung erhalten und mit neuer Energie durchstarten können.
  • Leistungsbezogene Zuschüsse, wie die Übernahme von (anteiligen) KiTa oder Kindergartengebühren, Fahrtkostenzuschüsse und E-Bike Leasing. Für besondere Leistungen finden wir die notwendige Anerkennung.
  • Corporate Benefits, um Rabatte für den Eigenbedarf zu ermöglichen, z.B. im Bereich Elektronik, Reisen und Auto.

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