Développeur Java/Angular H/F

Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Fullstack Java/Angular, qui interviendra dans un contexte Agile., * Concevoir et implémenter les solutions aux besoins priorisés par le métier.

• Garantir le partage de la connaissance de nos solutions techniques via la mise place ou la mise jour de documentation technique.
• Mettre en production les besoins implémentés.
• Avoir la capacité d’échanger avec les techs lead et DEVOPS pour améliorer les processus de déploiement si besoin.
• Être capable de fédérer l’équipe autour de sujets visant à garantir la qualité de nos solutions : refonte, modification de code, mise en place de nouvelle pratique de code.
• Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe et à l’extérieur de votre équipe.

De formation bac +5, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant qu’ingénieur logiciel, sur le langage JAVA.

• Une expérience avec un Framework FRONT moderne est requise : Angular, ReactJs ou VueJs
• Avoir implémenté et/ou savoir transmettre des concepts tels que : SOLID, les patrons de conception, TDD, clean code, clean archi, etc. Toutes pratiques permettant d’assurer la qualité des solutions.
• Avoir été confronté(e) à des architectures orientées services.
• Avoir travaillé et/ou avoir une bonne connaissance des méthodologies agiles.
• Être force de proposition, sur des aspects techniques et/ou métiers.

Compétences techniques : Langage de programmation : JAVA 11, JAVA17, JAVASCRIPT, PL/SQLFramework: AngularJS, React, Hibernate, Spring (Security, batch, data, boot, cloud gateway, etc.)Gestionnaire de sources : Git via Gitlab ou BitbucketBase de données : Oracle SQL, MongoDBOutil CLOUD: AWS (Amazon Web Services), MongodbAtlasOutil CI/CD : Nexus, Jenkins, Gitlab CI (Continous Intégration), Terraform, Ansible, Puppet

Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute ;Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ;Primes d’intéressement, de participation et de cooptation ;2 jours de télétravail par semaine ;Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance de ses entreprises clientes.