ERP-Entwickler Plattformen - J39651

Du steigst in ein engagiertes Team ein und kannst früh Verantwortung in der Weiterentwicklung von ERP-Anwendungen übernehmen. Wir bieten dir intensive Einarbeitung, regelmäßige Lernformate und die Möglichkeit, eigene Ideen technisch umzusetzen. Bei uns arbeitest du hybrid und nutzt moderne Kollaborations- und Planungstools für die Abstimmung mit internen Schnittstellen. Technisch arbeitest du mit ERP- und Plattformtechnologien wie Microsoft Dynamics, relationalen Datenbanken wie SQL und Skriptsprachen wie JavaScript oder TypeScript. Der Einsatz ist regional in Coburg mit flexiblen Arbeitsmodellen., * Weiterentwickeln von vorhandenen ERP-Anwendungen und Pflege von individuellen Anpassungen

• Umsetzen praxisnaher Erweiterungen in Abstimmung mit Anwenderinnen und Anwendern
• Erstellen von Testfällen, Durchführen von Integrations- und Abnahmeprüfungen
• Dokumentieren von Prozessen, Änderungen und Releases
• Unterstützen des Anwendersupports und Beheben technischer Fragestellungen
• Mitarbeiten in Einführungsprojekten und Abstimmung mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität

• Erste Berufserfahrung oder Praktika in der Entwicklung mit ERP-Bezug
• Kenntnisse in C/AL oder AL sowie sicherer Umgang mit JavaScript oder ähnlichen Skriptsprachen
• Vertrautheit mit relationalen Datenbanken wie SQL und grundlegende Netzwerkkenntnisse
• Gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an direktem Anwenderkontakt
• Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und moderner Systemlandschaft

Coburg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €54,500 - €70,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• ️ Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und hybriden Arbeitsmodellen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• ️ Sichere Festanstellung in einem etablierten, regionalen Arbeitsumfeld
• Moderne Hardware und digitale Tools für den täglichen Arbeitsalltag
• Unterstützung bei der Mobilität durch flexible Präsenzregelungen
• Interne Lernformate und regelmäßiger Wissensaustausch
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung