SAP SuccessFactors Senior Berater mit Homeoffice Vertrag

• Du begleitest SAP SuccessFactors Projekte von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live - mit echtem Gestaltungsspielraum.
• Du berätst Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse und implementierst SuccessFactors Module wie Employee Central, Recruiting, Learning oder Performance & Goals.
• Du führst das Customizing durch, übernimmst Schnittstellenkonzeptionen (z. B. zu SAP HCM, S/4HANA) und bist zentraler Ansprechpartnerin für Deine Kunden.
• Du arbeitest flexibel - remote oder vor Ort - je nach Kundenwunsch und Projektsituation.
• Du willst Verantwortung? Sehr gerne - als (Teil-)Projektleiterin oder Mentorin für KollegInnen im Team.

Das bringst Du für diesen SAP Job mit

• Mind. 1,5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors inkl. Customizing und Projekterfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren SuccessFactors Modulen sowie Verständnis für moderne HR-Prozesse.
• Erfahrung mit Integrationen oder S/4HANA HR-Architekturen sind von Vorteil.
• Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und ein klarer Gestaltungswille.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Ulm, Stuttgart, Hamburg, Berlin, Bielefeld, Leipzig, Köln

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €70,000 - €110,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant

About this job

Mehr gestalten, weniger verwalten.

Du willst Deine SAP-HR-Expertise dort einsetzen, wo man Dich wertschätzt, Dir vertraut - und Dir die Freiheit gibt, Dich weiterzuentwickeln? Dann herzlich willkommen bei unserem Kunden: einem spezialisierten SAP-Beratungshaus, das für technologische Tiefe, partnerschaftliches Arbeiten und echten Pragmatismus steht., Du entscheidest, ob Du zuhause oder an einem Standort arbeitest. Die Strukturen unseres Kunden sind vollständig remote-fähig.

• Top-Gehalt - transparent & wettbewerbsfähig Erhalte ein Gehalt von bis zu € 110.000 p.a., abhängig von Deiner spezifischen SAP-Erfahrung.

Wenn Du möchtest, kannst Du Dir einen Firmenwagen konfigurieren. Hierfür steht Dir ein Leasingrahmen zur Verfügung, den Du auch selbst erweitern kannst.

• Reisetätigkeit Dienstreisen stehen nur an, wenn der Kunde es fordert. D.h. Du solltest mind. 60% Reisebereitschaft mitbringen.

• Langfristige Festanstellung mit Entwicklungsperspektive Hier kannst Du Deine Karriere selbst mitgestalten - ohne starre Pfade.

• Weiterbildung & Zertifizierungen nach Deinem Bedarf Es wird gezielt in Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung investiert - Du bestimmst mit was Dich weiterbringt.

• Offene Unternehmenskultur & echtes Miteinander Kollegialität, Vertrauen und ein faires Miteinander stehen hier an erster Stelle.