SAP Consultant Financial Systems - J27233
Exclusive Associates
Heidelberg, Germany
24 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
âŹ56,500.0 - âŹ73,000.0
Working hours
Shift work
Languages
German
Job source
Tech stack
Microsoft Excel
Advanced Business Application Programming (ABAP)
Microsoft Office
SAP (Applications)
Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- âŹ56,500 - âŹ73,000 (XING estimate)
- Hybrid
- Be an early applicant, * Berätst interne Anwender und Projektpartner zu fachlichen Fragestellungen im SAP-Umfeld
- UnterstĂźtzt bei der Umsetzung von Prozessen inklusive Customizing und Stammdatenpflege
- Pflegst Berechtigungen und begleitest das Benutzer- und Rollenkonzept
- Begleitest Implementierungen neuer Funktionen und testest Anpassungen
- Koordinierst externe Dienstleister in klaren Arbeitspaketen
- Leistest Anwendersupport und sorgst fĂźr schnelle ProblemlĂśsungen
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare praktische Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen mit SAP-Anwendungen oder vergleichbaren ERP-Systemen
- Grundkenntnisse in ABAP oder die Motivation, sich hier weiterzuentwickeln
- Gute Kenntnisse in MS Excel und sicherer Umgang mit Standard-Office-Werkzeugen
- Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an direktem Anwenderkontakt
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
Du steigst in ein motiviertes IT-Team ein und arbeitest an der Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen im SAP-Umfeld. Du lernst, wie Geschäftsprozesse abgebildet und optimiert werden, und entwickelst dabei deine technischen Fähigkeiten weiter. Wir bieten dir kurze Lernwege, regelmäĂiges Coaching und echte Entwicklungsperspektiven. Dein Einsatz wirkt direkt auf Prozesse in Finanz- und Logistiknahen Bereichen und stärkt damit den Gesamterfolg., * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitoption und MĂśglichkeit fĂźr Homeoffice.
- Mobilitätszuschuss zur Unterstßtzung deines Pendelns.
- ď¸ Attraktive Urlaubsregelungen fĂźr eine gute Erholung.
- UnterstĂźtzung bei Weiterbildungen und gezielte Lernangebote.
- ď¸ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag.
- RegelmäĂige Team-Events und Formate fĂźr besseren Austausch.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
- RegelmäĂige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
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