Geo-IT Projektleiter Financial Systems - J22729

Exclusive Associates

Düsseldorf, Germany

23 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€60,500.0 - €74,000.0

Working hours

Shift work

Languages

English

Job source

www.xing.com

Tech stack

Geographic Information Systems Databases

Job description

Full-timeEmployment type: Full-time
€60,500 - €74,000 (XING estimate)
On-site
Be an early applicant, * Koordinieren von Projektphasen inklusive Zeit-, Kosten- und Qualitätscontrolling
Abstimmen von Anforderungen mit fachlichen Schnittstellen und internen Entwicklungsteams
Erstellen klarer Projektdokumentationen, Statusreports und Lösungskonzepte
Begleiten technischer Implementierungen und Test- und Abnahmeprozesse in Projektumgebungen
Führen von Workshops und Schulungen für Anwender und Projektbeteiligte
Unterstützen bei der Weiterentwicklung technischer Standards und Prozesse

Requirements

Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten oder vergleichbaren technischen Projekten
Sicherer Umgang mit GIS- und Datenplattformen sowie mit Datenbanktechnologien
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit
Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in Anforderungsdokumentation und Lösungsbeschreibung
Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Kontexten
Interesse an langfristiger Weiterentwicklung und gelegentlicher Projektreisebereitschaft

Benefits & conditions

Du übernimmst die Leitung spannender IT- und Geodatenprojekte mit langfristiger Perspektive und viel Gestaltungsspielraum. In einem kollegialen Team arbeitest du an technischen Lösungen für Umwelt- und Infrastrukturaufgaben und gestaltest Folgeprojekte aktiv mit. Du bringst Praxis in GIS- und Datenplattformen wie QGIS, PostGIS oder ArcGIS sowie Erfahrung mit modernen Web- und Datenbanktechnologien ein. Wir unterstützen deine fachliche Weiterentwicklung und bieten eine transparente, teamorientierte Arbeitsweise mit guter Work-Life-Balance., * Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung guter Work-Life-Balance.

Mobilitätsunterstützung oder Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg.
️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten.
Individuelle Weiterbildungsbudgets und gezielte Qualifizierungsangebote.
️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag.
Regelmäßige Team-Events und Formate für informellen Austausch.
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen im Team.
Klare Entwicklungsperspektiven hin zu fachlicher oder organisatorischer Verantwortung.