Senior Software Engineer SAP

• Softwareentwicklung und Redesign: Du entwickelst und optimierst Softwareanwendungen im SAP-Umfeld, indem du bestehende Lösungen analysierst und zukunftsfähig machst.
• Prozess- und Systemmodellierung: Du analysierst, modellierst und optimierst Prozesse, Komponenten und Systeme.
• Architekturen und Technologien: Du konzipierst Anforderungen für SAP-Systeme und definierst Architekturen, Technologiestacks sowie Entwicklungsumgebungen.
• Qualitätssicherung: Durchführen von Komponenten- und Abnahmetests gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Testdokumentation.
• Technologieübergreifende Projekte: Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten, die über das SAP-Umfeld hinausgehen, und bringst dein Know-how in verschiedene Branchen ein., recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.

• Fachwissen in SAP: Du hast fundierte Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung und/oder ABAP-OO und Erfahrung in mindestens einem SAP-Modul oder einer Branchenlösung.
• Innovationsfreude: Idealerweise bringst du Know-how in der Entwicklung von SAP UI5/Fiori-Anwendungen sowie der Schnittstellentechnologie oData mit.
• Technologiekompetenz: Kenntnisse in HANA-Datenbanken oder der SAP Cloud Platform sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Qualität und Methodik: Du hast Erfahrung in der Testdurchführung und -dokumentation und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit.
• Reisebereitschaft: Projektbedingte Reisen zum Kunden sind für dich eine willkommene Abwechslung.

Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.

Zusammenarbeit und Kultur

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte: Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden. Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden anerkannt und gezielt gefördert. Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue

Darauf kannst du dich freuen

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Du möchtest als Senior Software Engineer SAP (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?

• Softwareentwicklung und Redesign: Du entwickelst und optimierst Softwareanwendungen im SAP-Umfeld, indem du bestehende Lösungen analysierst und zukunftsfähig machst.
• Prozess- und Systemmodellierung: Du analysierst, modellierst und optimierst Prozesse, Komponenten und Systeme.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.