Consultant / Senior Consultant - Beschaffung / Energiehandel

• Entwicklung und Optimierung von Vermarktungs- Beschaffungs- und Risikoabsicherungsstrategien vor dem Hintergrund sich fortlaufend ändernder Marktgegebenheiten
• Optimierung des Portfoliomanagements (Erzeugungsvermarktung und vertriebliche Beschaffung) für klassische und neue Commodities
• Prozessuale und technologische Beratung rund um das Thema Digitalisierung von Handelsprozessen / Einsatz und Weiterentwicklung von Handelssystemen
• Entwicklung von Geschäftsmodellen, insbesondere im Zusammenhang des Energiehandels mit Erzeugung/Flexvermarktung und neuen vertrieblichen Ansätzen
• Definition der Anforderungen, Begleitung der Ausschreibung und Unterstützung bei Auswahl von neuen Applikationen und Systemen, sowie Übernahme der Projektleitung bei der Umsetzung

• Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Studiengang
• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Energiehandel oder einem energiehandelsnahen Umfeld sowie Kenntnisse der Handels- und Tradingprozesse entlang der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette. Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von handelsspezifischen Strategien, Prozessen und Geschäftsmodellen von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in der (Teilbereichs-) Leitung von Projekten
• Ausgeprägte Excelkenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Präsentationssicherheit
• Reisebereitschaft

Die m3 ist ein führendes Beratungsunternehmen für Energiewirtschaft und Telekommunikation, das auf moderne Werte und Ansprüche in der Arbeitswelt setzt. In diesem Zusammenhang legen wir großen Wert auf Flexibilität, Vielfalt und innovative Technologien. Unser Team schätzt Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Bei uns hast Du die Chance, in spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, das Verantwortung übernimmt. Wir sind zudem stolz darauf, Diversität in Führungspositionen aktiv zu fördern und bieten beispielsweise die Möglichkeit an, auch als Führungskraft in Teilzeit zu arbeiten. Auch das Thema Nachhaltigkeit ist uns sowohl in den Projekten mit unseren KundInnen als auch im eigenen Unternehmen wichtig.