Agile Transformation Manager (Scrum Master / Agile Coach)

• Förderung agiler Methoden und Prinzipien im Team und im Unternehmen
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Moderation agiler Zeremonien
• Identifikation und Beseitigung von Hindernissen zur Optimierung der Teamperformance
• Unterstützung der Teams bei der Umsetzung von Sprints
• Synchronisation zwischen Teams und Stakeholdern sicherstellen
• Coaching und Schulung von Teams, Product Ownern und Führungskräften
• Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur und agiler Denkweise
• Implementierung und Weiterentwicklung agiler Prozesse und Strukturen
• Durchführung von Workshops, Trainings und Mentoring-Sessions

• Abgeschlossene Ausbildung (Fachhochschule, Universität o. a.)
• Mehrjährige Erfahrung in einer oder mehreren der o. a. Rollen (Scrum Master, RTE, Agile Coach) vorzugsweise im SAFe-Kontext
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder Lean sowie Erfahrung in der Anwendung entsprechender Tools von Vorteil
• Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen und Transformationen
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools (Confluence, Jira, MS 365 Office etc.)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
• Führerschein B und Reisebereitschaft (ca. 5-10 % der Tätigkeit)

Schrack Seconet setzt auf Gemeinschaft. Wir sind uns bewusst, dass Innovationen nicht in einem isolierten Raum entstehen, sondern durch die Zusammenarbeit und den Austausch untereinander. Ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem alle authentisch sind und ihre Ideen einbringen können, ist für uns von besonderer Bedeutung und ermöglicht die Umsetzung neuer innovativer Ideen. Daher legen wir großen Wert auf eine vielfältige Arbeitskultur, in der Menschen jeden Alters, jeder Herkunft und jeden Geschlechts willkommen sind.

• Moderne flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Home-Office
• Familiäres Betriebsklima
• Eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitstages
• Modernes Büro mit eigenem Arbeitsplatz in gut erreichbarer Lage
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsrestaurant mit firmenseitig gestützten Preisen
• Benefits bei Apotheken, Kultur- und Freizeitangeboten
• Betriebsärztin und die Möglichkeit einer Vorsorgeuntersuchung
• Parkplätze am Firmengelände

Wenn Sie teamorientiert und kontaktfreudig sind, eigenverantwortliches Arbeiten schätzen und gerne im Team arbeiten, dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit, ein krisensicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung und eine ausgezeichnete Unternehmenskultur.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt (ohne Sonderzahlungen) für diese Tätigkeit EUR 3.450,- brutto (=E0) beträgt, wobei die Bereitschaft zur betrieblichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung vorhanden ist.

Für die Personalsuche kooperieren wir mit epunkt. epunkt führt die Vorauswahlgespräche und informiert Sie über die Inhalte und Details der Position. Bitte wenden Sie sich bei Fragen direkt an Frau Sophie Speer : sophie.speer@epunkt.com, Schrack Seconet setzt auf Gemeinschaft. Wir sind uns bewusst, dass Innovationen nicht in einem isolierten Raum entstehen, sondern durch die Zusammenarbeit und den Austausch untereinander. Ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem alle authentisch sind und ihre Ideen einbringen können, ist für uns von besonderer Bedeutung und ermöglicht die Umsetzung neuer innovativer Ideen. Daher legen wir großen Wert auf eine vielfältige Arbeitskultur, in der Menschen jeden Alters, jeder Herkunft und jeden Geschlechts willkommen sind.