Digital Projectmanager 2DIGITS

• het plannen, coördineren en bewaken van meerdere digitale projecten tegelijk;
• het opstellen en bewaken van projectplanning, scope, budget en deadlines;
• het zorgen dat afspraken worden nagekomen en projecten voorspelbaar verlopen;
• het onderhouden van regelmatig contact met opdrachtgevers (op locatie en online);
• het vertalen van klantwensen naar duidelijke projectdoelstellingen;
• het bewaken van de voortgang en tijdig signaleren van risico’s of knelpunten;
• het afstemmen met developers en designers over inhoud, planning en prioriteiten;
• samenwerken met collega-projectmanagers om processen continu te verbeteren.

Werving aan de hand van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

• hebt minimaal 2-4 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
• (bijvoorbeeld als projectmanager, consultant, supportmanager of in productontwikkeling);
• bent geen starter en zoekt een volgende stap binnen digitale of IT-projecten;
• werkt nauwkeurig, planmatig en houdt overzicht ook als er veel tegelijk gebeurt;
• communiceert duidelijk en overtuigend met klanten én interne teams;
• hebt affiniteit met IT en digitale producten (API’s, platforms, systemen);
• spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (Engels is een pre);
• bent fulltime beschikbaar en woont bij voorkeur op redelijke afstand van Utrecht;
• wordt enthousiast van het aanbrengen van structuur en het hebben van grip op een project.

Kennis van Scrum / Agile en werken met user stories is een pré.

• een salaris tussen de € 3.400,- en € 4.200,- bruto per maand, gebaseerd op jouw kennis en werkervaring;
• reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer;
• een laptop van de zaak;
• de kans om je persoonlijk te ontwikkelen door middel van: een persoonlijk ontwikkelbudget, 1 op 1 coachingsgesprekken, workshops, lectures en werk evenementen;
• de ideale omgeving om jezelf te blijven ontwikkelen op het gebied van professionaliteit en communicatie;
• het hele jaar door leuke evenementen zoals: bootje varen, sporttoernooien, vrijdagmiddagborrels, weekendje weg en een werkvakantie;
• gratis mogelijkheid om naar de sportschool te gaan op kantoor;
• een organisatie met 60 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten;
• een pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage;
• mogelijkheid om deels thuis te werken na de onboarding periode en
• een fijne combinatie tussen zelfstandig en in teamverband werken.