Interim SAP DRC

Michael Page International (Deutschland) GmbH

Gütersloh, Germany

21 days ago

Role details

Contract type

Contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English

Job source

www.michaelpage.de

Tech stack

Cloud Computing SAP ERP SAP (Applications) SAP Business Technology Platform SAP S/4HANA

Job description

Derzeit suchen wir für ein freiberufliches Projekt einen SAP DRC Consultant für die Einführung und Implementierung von E-Invoicing-Prozessen in Deutschland mit Fokus auf SAP DRC, SAP BTP und Rechnungsausgangsprozesse.

Speichern, Aufgaben:
Beratung zu Best-Practice-Prozessen im SAP DRC E-Invoicing Umfeld
Customizing und Implementierung von SAP DRC Prozessen in SAP S/4HANA, SAP ECC und SAP BTP
Durchführung von Tests und Schulungen
Dokumentation der Systemeinstellungen
Fehleranalyse und Troubleshooting in DRC-Prozessen
Einspielung und Umsetzung von SAP Notes

Requirements

Must-Have:

Fundierte Erfahrung mit SAP DRC (Document and Reporting Compliance)
Kenntnisse der SAP DRC Architektur, des eDocument Frameworks und des eDocument Cockpits
Erfahrung mit SAP BTP, SAP Integration Suite/iFlows und Cloud Connector
Gute FI-Kenntnisse
Erfahrung in Customizing, Testing und Systemeinführung
Erfahrung mit E-Invoicing in Deutschland
Englischkenntnisse auf B1-B2 Niveau

Nice-to-Have:

Erfahrung mit internationalen E-Invoicing-Szenarien außerhalb Deutschlands
Kenntnisse in IS-U
Erfahrung mit Rechnungseingangsprozessen

Benefits & conditions

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit Ihrem aktuellen CV, Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrem Stundensatz (remote Kontakt Kai Gehrmann Referenznummer JN-072026-7066813 Telefonnummer +49211863249094

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld ERP

Branche Technology & Telecoms

Ort Gütersloh

Vertragsart Interim

Beratername Kai Gehrmann

Beraterkontakt +49211863249094

Referenznummer JN-072026-7066813

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.