INTERIM SAP SD ECC Support
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Role details
Tech stack
Job description
derzeit suchen wir für folgendes freiberufliches Projekt: Für die Betreuung einer SAP ECC SD/LE Landschaft im EMEA-Umfeld wird Unterstützung im operativen Support sowie bei der Begleitung der späteren S/4-Transformation gesucht. Der Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit mit Key Usern, der Bearbeitung von Incidents und der Weiterentwicklung bestehender Lösungen unter Berücksichtigung der S/4-Kompatibilität.
- Speichern, * First-, Second- und Third-Level-Support für das EMEA SAP ECC System
- Unterstützung des Inhouse SD/LE Teams bei der Betreuung von ECC 6 EHP 8
- Betreuung einer dezentralen SD-Landschaft mit länderspezifischen Setups
- Erstellung funktionaler Spezifikationen und Abstimmung mit externen Entwicklern
- Kommunikation und Abstimmung mit Usern und Key Usern
- Bewertung und Bearbeitung von Incidents
- Berücksichtigung der S/4-Kompatibilität bei Anpassungen im ECC
Requirements
Must-Have:
- SAP SD-LE Kenntnisse
- Erfahrung im SAP ECC Umfeld
- Erfahrung im Support von SAP-Systemen
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstarke und proaktive Arbeitsweise
- Grundlegende LE-Kenntnisse
- Kenntnisse im Bereich E-Invoicing (cbs world cloud solution, Esker)
Nice-to-Have:
- S/4HANA Kenntnisse
- SAPscript Kenntnisse
- Adobe Forms Kenntnisse
- LSMW Kenntnisse
- Kenntnisse der Präferenzabwicklung im ECC-SD
- IDOC- und Schnittstellenkenntnisse
- Kenntnisse von C4C CRM und SAP Hybris
- Programmierkenntnisse
Benefits & conditions
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit Ihrem aktuellen CV, Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrem Stundensatz (remote und vor Ort). Kontakt Kai Gehrmann Referenznummer JN-072026-7070988 Telefonnummer +49211863249094
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld ERP
Branche Industrial / Manufacturing
Ort Mannheim
Vertragsart Interim
Beratername Kai Gehrmann
Beraterkontakt +49211863249094
Referenznummer JN-072026-7070988
Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.
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