AGENT DE GESTION DU PARC INFORMATIQUE F/H

Un poste d’Agent de Gestion du parc informatique (H/F) est à pourvoir à la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation - Service Support Utilisateurs (SSU). Sous la responsabilité du responsable de service, l’agent assure le suivi logistique et la traçabilité des équipements. Il participe à l’élaboration et au suivi d’exécution des marchés d’équipements en lien avec le chef de projet bureautique et le responsable de service. Missions / conditions d’exercice

• Assurer le suivi logistique des équipements

• Assurer le suivi dans le respect des délais de traitement (SLA) des demandes de dotations, de prêts, de remplacement et autres services sur le SI
• Maintenir à jour la base de données inventaire du SI (inventaires sur sites, analyse et traitement des requêtes périodiques, etc)
• Gérer le circuit de réforme et de revalorisation
• Gérer le stock

• Piloter et coordonner les renouvellements de postes en relation avec les techniciens et les entreprises

• Suivre l’exécution des marchés

• Suivre les commandes et livraisons de fournitures en lien avec le chef de projet bureautique (bons de commande, suivi financier, etc…)

• Assurer la communication et la pédagogie

• Assurer la liaison entre les fournisseurs et les utilisateurs.
• Rédiger des fiches de procédures

• Proposer des solutions innovantes Profils recherchés

• Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Cadre réglementaire des systèmes d’informations et des nouvelles technologies
• Culture générale I&T
• Outils bureautiques et informatiques
• Procédures des marchés publics
• Communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes et/ou externes
• Savoir rédiger des comptes rendus liés aux missions du service.
• Communiquer à l’écrit et à l’oral, La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d’organiser des tests ou mises en situation afin d’apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Autonomie

• Disponibilité
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Sens des relations humaines
• Force de propositions
• Maîtrise de soi
• Réactivité
• Sens du service client
• Sens de la confidentialité
• Sens de l’écoute
• Sens de l’organisation
• Créativité
• Sens des responsabilités, Curriculum Vitae Diplôme requis Pièce d’identité Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet