TECHNICIEN/NE SYSTEMES PEAGE ET INTERFACES USAGERS (H/F)

Sous la responsabilité de l’adjoint au chef du service Equipements & Systèmes, le-la technicien-ne assure la maintenance préventive ou corrective d’équipements ou/et d’installations péage et leurs périphériques (Vidéo, Interphonie, Hors Gabarit) ainsi que les panneaux à message variable (PMV), signalisation dynamique du réseau et tunnels, dispositif de recueil de données de trafic, barrières de fermeture,.., selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur. Il-elle peut effectuer ou faire effectuer des opérations d’installation ou de modification d’équipements dans le cadre de travaux. Suivi des activités (environ 30 %) -Recherche et met en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, le cas échéant. -Assiste le responsable ou magasinier dans la recherche de pièces ou de fournisseurs spécifiques. -Peut être amené à participer à la rédaction des CCTP des marchés de consommables, matériels ou travaux de l’unité. -Assure le suivi des commandes (réception, service fait et mise en œuvre), des entreprises extérieures et l’exécution des marchés dont l’unité a la charge dans le respect des procédures internes et en collaboration avec la hiérarchie. -Participe aux réunions de suivi des chantiers et/ou travaux avec les prestataires extérieurs. -Sous couvert de sa hiérarchie, assure le suivi (études notamment) et participe aux recettes usine/site éventuellement en collaboration avec la Direction Technique -S’assure de la mise à jour des dossiers techniques et de leur transmission à l’archivage des données (GED) -Renseigne les supports de suivi d’intervention, des gammes de maintenance -Est force de proposition dans l’évolution des systèmes et organise la veille technologique en collaboration avec le responsable d’unité et chef de service Maintenance préventive (environ 40 %) -Réalise des gammes préventives de maintenance sur les différents équipements (Gamme mensuelle, semestrielle, annuelle) et veille à leur suivi dans le cadre de l’application du Plan Général de Maintenance

• Participe au déclenchement des interventions avec les prestataires pour les contrats dont il a la charge Maintenance corrective (environ 30 %)

• Diagnostique et localise une panne ou une défaillance sur les différents systèmes ou les non-conformités réglementaires en prenant en compte les mesures d’exploitation dégradées / conditions minimales d’exploitation
• Prépare le matériel adapté, change et/ou répare une pièce défectueuse
• Participe au déclenchement des interventions avec les prestataires pour les contrats dont il a la charge, Service RH - Plateforme du tunnel - 73500 MODANE

La SFTRF contribue au développement des échanges régionaux et internationaux entre la France et l Italie en aménageant et en exploitant le tunnel franco-italien du Fréjus et l autoroute de la Maurienne. Aujourd’hui, nous sommes près de 300 personnes à partager la même ambition : offrir à nos clients un service de qualité.

Titulaire d’un bac + 2 ou expérience d’au minimum 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle à dominante électrotechnique ou électronique -Maîtrise des métiers de l’électricité basse tension (BT) et électronique et électrotechnique -Connaissances en automatismes, administration de réseaux IP et bus de terrain -Habilitation électrique BC B2V BR - lecture de plans et schémas -Connaissances des normes de sécurité électrique UTE-C 18-510 -Bonne aptitude à la communication interne et externe -Capacité d’autonomie, d’analyse, d’organisation et de gestion de crises -Capacités rédactionnelles -Notions liées aux marchés publics -Permis B exigé et le permis PL serait un plus pour la conduite de la nacelle élévatrice DISPOSITIONS CONTRACTUELLES MINIMALESTravail de terrain et administratif

Poste à la journée avec astreinte (lieu de domicile ou hébergement à au plus 20 mn du réseau SFTRF)

• Agent de Maîtrise - classe D
• 29 à 31 k€ / an suivant expérience hors astreinte
• Chèques déjeuner / Intéressement / Participation / Mutuelle (prise en charge employeur 70 %) / CSE