SAP FI InHouse Berater*in - 100% remote - S/4HANA-Umstellung
Energize Recruitment
Lippstadt, Germany
22 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€70,000.0 - €85,000.0
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source
Tech stack
Advanced Business Application Programming (ABAP)
SAP (Applications)
SAP FI
Software Distribution
Information Technology
SAP S/4HANA
Job description
- Analyse und Optimierung von Finanzgeschäftsprozessen innerhalb der Gruppe im Rahmen der S/4HANA-Transformation
- Eigenständiges Customizing und Konfiguration der SAP FI-Module
- Teilprojektleitung bei internationalen SAP-Rollouts
- Koordination von Projektteams für Systemanpassungen sowie Erstellung von Spezifikationen für ABAP-/Entwicklungsanforderungen
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Key User
Requirements
- 70.000 € - 85.000 €
- 100 % Remote-Arbeitsmodell mit gelegentlicher Präsenz in Lippstadt
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Inhouse S/4HANA-Transition mit Schwerpunkt auf SAP FI, * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung als SAP FI Berater*in mit tiefgehendem Verständnis für Kernprozesse im Finanzwesen
- Praktische Erfahrung mit Lokalisierungsthemen bei internationalen SAP-Rollout-Projekten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kompetenz in der Teilprojektleitung
- Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
About the company
Unser Kunde ist ein führender europäischer IKT-Anbieter, der in fast 30 Ländern in Europa sowie global vertreten ist. Als Komplettanbieter von Hardware-, Software- und IT-Servicelösungen führt die Unternehmensgruppe derzeit eine unternehmensweite S/4HANA-Transition durch., * 70.000 € - 85.000 € Grundgehalt mit langfristiger Sicherheit in einer großen Unternehmensgruppe
- 100 % Remote-Setup mit planbarer, minimaler Präsenz vor Ort (in Lippstadt)
- Aktive Mitgestaltung einer internationalen S/4HANA-Transition
- Zugang zu bedarfsgerechten internen und externen Weiterbildungsangeboten
- Attraktive Benefits wie Angebote zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und E-Bike-Leasing
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