Coordinator DevSecOps

• Du entwickelst und implementierst als Coordinator DevSecOps (m/w/d) Systemkomponenten auf Basis vorgegebener Spezifikationen.
• Du führst Tests der entwickelten Softwarekomponenten auf Basis vorhandener Konzepte und Testmethoden durch.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Umsetzungskonzepten und technischen Spezifikationen.
• Du überwachst das Produkt im DevOps-Team hinsichtlich der Einhaltung von Cyber-Security-Guidelines.
• Du unterstützt bei der Implementierung und Administration von Cybersicherheitssoftware auf Basis vorgegebener Spezifikationen.
• Du unterstützt bei Aktivitäten im Falle eines Cyber-Security-Incidents.
• Du unterstützt bei Security Audits.
• Du wertest Überwachungsergebnisse des Produkts aus.
• Du unterstützt bei der Installation, Administration und Konfiguration des Produkts auf Basis der zur Verfügung gestellten On-Premise- oder Cloud-Infrastruktur.
• Du unterstützt bei der Fehleranalyse und -behebung bei auftretenden Störungen.
• Du übernimmst nach Absprache Betriebstätigkeiten für das Produkt des Teams.
• Du arbeitest eng mit dem DevOps-Team zusammen, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen und Vorgaben erfüllt werden.
• Du bist in der Lage, die Bedürfnisse der Kund:innen und des Unternehmens zu verstehen und diese in deine Arbeit zu integrieren.
• Du bist in der Lage, Prozesse und Verfahren zu analysieren und zu optimieren, um die Effizienz und Qualität des Produkts zu verbessern.
• Du bist in der Lage, die Ergebnisse deiner Arbeit zu dokumentieren und zu präsentieren.
• Du bist in der Lage, die Bedürfnisse der Gruppenleiter:innen und der Teams zu verstehen und diese in deine Arbeit zu integrieren.

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Informatik, Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine informationstechnische Ausbildung.
• Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in der IT.
• Verständnis und Überblick über IT-Systemlandschaften.
• Erste Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen (Scrum, SAFe) und/oder DevSecOps oder erste Erfahrung mit agilen und gängigen Softwareentwicklungsmethoden oder erste
• Erfahrung mit Cyber-Security-Maßnahmen, -Methoden und -Standards oder erste Erfahrung im produktiven Betrieb von Applikationen sowie mit heterogenen
• Betriebssystemen, Datenbanken und Containertechnologien.
• Teamfähigkeit.
• Ausgeprägte Kundenorientierung (Customer Obsessed).
• Innovationsfreude und Risikobereitschaft (Innovation Hungry).
• Kenntnis des Marktumfelds (Ambitious & Competitive).
• Hohe Entscheidungsfreude (Speed).
• Fähigkeit, unnötige Komplexität zu erkennen und zu reduzieren (Simplicity).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.