ERP Softwareentwickler Financial Systems - J31313

• Entwickle neue und weiterführende Softwarefunktionen für Desktop- und mobile Anwendungen.
• Analysiere fachliche Anforderungen und übersetze sie in technische Konzepte.
• Implementiere Backend-Lösungen unter Einsatz systemnaher Sprachen wie C#, C++ sowie Datenbank- und Webservice-Techniken.
• Unterstütze die Integration von Softwarekomponenten in bestehende ERP- und Geschäftsprozesslandschaften.
• Arbeite im Team bei Fehlerbehebung, Code-Reviews und Qualitätsverbesserungen mit.
• Dokumentiere Lösungen und erstelle verständliche Statusberichte für Stakeholder.

• Verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium mit relevanter Praxiserfahrung.
• Bringst erste Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#, C++ sowie in SQL-basierten Datenbanklösungen mit.
• Hast Grundkenntnisse in Webservice-Integration (REST, SOAP) und Schnittstellenprogrammierung.
• Arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst analytisches Denken mit.
• Kommunizierst sicher auf Deutsch und arbeitest gern im Team mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
• Zeigst Lernbereitschaft für neue Tools und moderne Entwicklungsprozesse.

Du startest in einem agilen IT-Team in Kaiserslautern und wirkst an der Weiterentwicklung von Softwarelösungen mit echtem Anwendernutzen mit. Du bekommst Raum für fachliche Entwicklung, lernst moderne Technologien kennen und gestaltest Schnittstellen zu Geschäftsprozessen mit. Der Fokus liegt auf Desktop-, Mobile- und Schnittstellenentwicklung mit Backend- und systemnahen Technologien wie C#, C++, SQL sowie Webservice-Architekturen (REST, SOAP) und ERP-Integration. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und Perspektiven für deine Weiterentwicklung., * Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Kostenfreie Firmenparkplätze oder gute Anbindung für den täglichen Arbeitsweg.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen, damit Erholung nicht zu kurz kommt.
• Strukturierte Einarbeitung und interne Lernformate zur fachlichen Weiterentwicklung.
• ️ Zuschüsse zur Altersvorsorge und Angebote zur gesundheitlichen Förderung.
• Mitarbeiterrabatte und ein Vorteilsprogramm für Mitarbeitende.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Gelegentliche Team-Events und Formate zum informellen Austausch.