C# Anwendungsentwickler Webentwicklung - J20194

• Entwickeln von Backend- und Frontend-Komponenten für webbasierte Informationssysteme
• Analysieren von fachlichen Anforderungen und Ableiten technischer Umsetzungen
• Implementieren und Testen von Schnittstellen auf Basis von REST-Prinzipien
• Dokumentieren von Lösungen und Erstellen verständlicher Anwenderunterlagen
• Unterstützen beim Anwendersupport und Durchführen von Schulungen
• Arbeiten in kleinen Projektteams; ggf. eigenständiges Bearbeiten von Teilprojekten
• Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität

• Begeisterung für Softwareentwicklung und erste praktische Projekterfahrung
• Gute Kenntnisse in C#, Webtechnologien und SQL sowie Grundkenntnisse in Unit- und Integrationstests
• Sicherer Umgang mit HTML5, CSS und modernen JavaScript-Tools; Grundkenntnisse in React sind von Vorteil
• Technisches Grundverständnis für Windows-Desktop- und Serverumgebungen
• Kommunikative, lernbereite Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
• Gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du steigst in abwechslungsreiche Softwareprojekte ein und entwickelst moderne, kundenzentrierte Informationssysteme mit Fokus auf Web-Anwendungen. Du profitierst von strukturierter Einarbeitung, Raum für eigene Ideen und kurzen Entscheidungswegen zur fachlichen Weiterentwicklung. In deinem Alltag arbeitest du mit .NET- und Webtechnologien wie C#, ASP.NET Core, SQL sowie JavaScript/React und lernst zusätzlich gängige Test- und Integrationsverfahren kennen. Teamarbeit, Nutzerorientierung und praxisnahe Lösungsgestaltung stehen im Mittelpunkt deiner Rolle., * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit für eine bessere Work-Life-Balance

• Gezielte Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei fachlicher Entwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung in einer unbefristeten Festanstellung
• ️ 30 Tage Erholungsurlaub zur Regeneration
• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsorts mit Mobilitätsunterstützung
• ️ Stabiles Arbeitsumfeld in einem etablierten, inhabergeführten Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Gelegentliche Team-Events und informelle Austauschformate