Softwareentwickler Backend & Web - J20194
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Role details
Tech stack
Job description
- Mitgestalten und implementieren von Softwarekomponenten fĂźr interne und kundenseitige Anwendungen
- Analysieren von fachlichen Anforderungen und Aufbereiten technischer Spezifikationen
- Programmieren von Backend- und Frontend-Funktionen mit C# und modernen Webtechniken
- Erstellen von Tests, Dokumentationen und DurchfĂźhrung von Integrationstests
- Betreuen von Anwendern, DurchfĂźhren von Schulungen und Supportaufgaben
- Koordinieren mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität sowie Abstimmung mit externen Dienstleistern
Requirements
- Bringe erste Projekt- oder Berufserfahrung mit oder starte als Quereinsteiger mit technischem Grundverständnis
- Beherrsche C# und gängige Web-Technologien wie HTML5, CSS und JavaScript
- VerfĂźge Ăźber Grundkenntnisse in SQL, REST-Schnittstellen und automatisierten Tests
- Sei kommunikativ, strukturiert und bereit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
- Sprich sicher Deutsch und besitzt gute Englischkenntnisse fĂźr die technische Dokumentation
- Arbeite gern mit modernen Kollaborations- und Planungstools zusammen
Benefits & conditions
Du arbeitest in einem dynamischen Team an modernen SoftwarelĂśsungen fĂźr technische Projektumgebungen. Du erhältst viel Gestaltungsspielraum, regelmäĂige Lernchancen und eine strukturierte Einarbeitung. Technologisch arbeitest du mit Backend- und Web-Technologien wie C#, ASP.NET Core, SQL sowie JavaScript-Frameworks wie React oder Angular. Die Rolle bietet die MĂśglichkeit, Anwender zu betreuen, an Schulungen mitzuwirken und erste Projektverantwortung zu Ăźbernehmen., * Flexible Arbeitszeiten mit der MĂśglichkeit fĂźr Home Office zur UnterstĂźtzung deiner Work-Life-Balance
- Mobilitätsangebote und Unterstßtzung bei der Pendelorganisation
- ď¸ Attraktive Urlaubsregelungen und RĂźcksicht auf persĂśnliche Lebensphasen
- Gezielte Weiterbildungsangebote und UnterstĂźtzung bei fachlicher Entwicklung
- ď¸ Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter VergĂźtung
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern im Team
- RegelmäĂige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
- Teilnahme an internen Austauschformaten und gelegentlichen Team-Events
- Zugang zu internen Lernformaten und Wissensaustausch
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