IT Infrastructure Engineer (Windows & Database Systems) - J15042

• Betreue Windows-basierte Client- und Serverlandschaften und sorge für deren Verfügbarkeit
• Administriere Netzwerkkomponenten und unterstütze bei Sicherheits- und Backup-Maßnahmen
• Analysiere Störungen, behebe Probleme und dokumentiere Lösungen
• Setze Systemupdates und Softwareinstallationen für Anwender:innen um
• Mitarbeiße in Projekten zur Anforderungsanalyse und technischen Umsetzung neuer Systeme
• Überwache Inventar und unterstütze bei der Verwaltung von Wartungs- und Serviceverträgen

• Verfüge über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Bring erste Erfahrung mit Windows-Systemen und serverseitigen Komponenten mit
• Habe Grundkenntnisse in Datenbanksystemen wie SQL oder Oracle und Interesse an Reportinglösungen
• Zeige selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
• Arbeite gern im Team und kommuniziere lösungsorientiert mit Fachbereichen
• Sei offen für Projektarbeit und die Nutzung moderner Kollaborations- und Planungstools

Du startest in einem etablierten, technologieorientierten Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum für deine Weiterentwicklung. In der Rolle übernimmst du Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen und trägst zur IT-Sicherheit und Datenverfügbarkeit bei. Du arbeitest in einem kollegialen Team, in dem Wissensaustausch und Weiterlernen gefördert werden. Technisch wirst du mit Betriebssystemen, Datenbanken und Reportinglösungen arbeiten und kannst praktische Erfahrung in Projekten sammeln. Der Einsatzort liegt im Raum Ludwigsburg mit guter Erreichbarkeit aus dem Umland., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Job und Privatleben

• Gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten am Standort
• ️ Urlaubstage und ein verlässliches Urlaubsmanagement für Erholung
• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Zertifizierungen
• ️ Sichere Systeme und klare Prozesse für den Arbeitsalltag
• Betriebliche Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge oder ähnliches
• Strukturierte Einarbeitungsphase mit festen Ansprechpartner:innen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Gelegentliche Teamformate und fachlicher Austausch