Infrastructure Engineer Windows and Database Systems - J15042

• Betreuen der Client- und Serversysteme sowie Sicherstellen des laufenden Betriebs.
• Pflegen der Netzwerkumgebung und Überwachen der Systemverfügbarkeit.
• Analysieren und Beheben von Störungen inklusive Backup- und Wiederherstellungsverfahren.
• Unterstützen der Fachbereiche bei Installation und Administration von Anwendersoftware.
• Mitwirken an Projekten zur Anforderungsanalyse und Implementierung neuer Systeme unter Nutzung von Reporting-Tools wie Crystal Reports, Power BI oder Tableau.
• Dokumentieren von Systemzuständen, Lizenzen und Verträgen sowie Inventarisieren der IT-Hardware.
• Koordinieren externer Dienstleister und Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität.

• Verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung.
• Mitbringen sicherer Kenntnisse in Windows-Umgebungen und grundlegender Netzwerkadministration.
• Erfahrungen mit Datenbanken wie SQL oder Oracle sowie Interesse an Reporting-Lösungen.
• Zeigen einer strukturierten, selbständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Arbeiten gern im Team und kommunizieren klar mit Fachbereichen und Dienstleistern.
• Bereit sein, sich technisch weiterzuentwickeln und neue Automatisierungsskripte wie VBA, PowerShell oder Python kennenzulernen.

Du wirst Teil eines technischen IT-Teams und übernimmst Verantwortung für den stabilen Betrieb unserer Systemlandschaft. Du arbeitest mit Betriebssystemen und Serverplattformen wie Windows Server und Linux sowie mit Datenbanktechnologien wie SQL, Oracle oder PostgreSQL. Du unterstützt Anwender:innen, wirkst in Einführungsprojekten mit und treibst die Optimierung interner Abläufe voran. Wir bieten dir klare Entwicklungspfade, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten.
• Gezielte Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei fachlicher Entwicklung.
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur finanziellen Absicherung.
• Leistungsorientierte Zusatzvergütung oder Prämienmodelle.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche.
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und ergonomischer Ausstattung.