Teamleitung IT Support Services

• Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team aus fünf Mitarbeitenden im Bereich IT Support Services
• Du steuerst und optimierst zentrale IT-Services wie First Level Support, Client Hardware und Software, Schulungs- und Leihumgebung sowie Workplace Services
• Du stellst einen professionellen IT-Support für unsere Anwenderinnen und Anwender an nationalen und internationalen Standorten sicher
• Du verantwortest Services rund um Medientechnik, Meetingräume, Druck- und Scan-Infrastruktur, Büroumzüge und AD-Delegationen und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft
• Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen, priorisierst Servicebedarfe, treibst Verbesserungs- und Digitalisierungsinitiativen voran und arbeitest eng mit IT Infrastructure sowie weiteren IT-Teams zusammen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder Informatik oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt IT, Support oder Service Management
• Du hast erste Führungserfahrung oder möchtest den Schritt in eine Führungsrolle machen und begeisterst dich dafür, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im IT-Support-, IT-Service-Management-, Workplace- oder End User Services-Umfeld mit
• Du verfügst über ein tiefes technisches Verständnis moderner Arbeitsplatz- und Supportlösungen und erkennst technische Zusammenhänge, Schnittstellen sowie betriebliche Auswirkungen im Spannungsfeld von Security, Compliance und IT-Governance
• Du überzeugst mit strukturierter und analytischer Arbeitsweise sowie starker Kommunikation und einem empathischen Umgang im Team und mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Eine abwechslungsreiche Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen, international tätigen Familienunternehmen
• Strukturierte Führungskräfteentwicklung mit praxisnahen Kursen, Mentoring und Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Zahlreiche Benefits wie Zuschuss zum Mittagessen, Jobticket, Job-Bike
• Ein attraktives Gehalt über dem Kollektivvertrag - abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung

TRADITION IST UNSERE WURZEL. INNOVATION UNSERE LEIDENSCHAFT. Seit über 200 Jahren schreiben wir mit Mut, Offenheit und Neugier textile Geschichte. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region sind wir stolz auf unsere Wurzeln - und auf unsere Mitarbeitenden. Sie sind das Herzstück und tragen maßgeblich zum Erfolg bei. Ihr Engagement und Know-how haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Einer der weltweit führenden Hersteller von Stoffen für afrikanische Mode, Hemden und Blusen sowie Corporate Fashion und Technischen Textilien. Tradition ist unsere Wurzel, Innovation unsere Leidenschaft Seit über 200 Jahren schreiben wir mit Mut, Offenheit und Neugier textile Geschichte. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region sind wir stolz auf unsere Wurzeln - und auf unsere Mitarbeitenden. Sie sind das Herzstück und tragen maßgeblich zum Erfolg bei. Ihr Engagement und Know-how haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Einer der weltweit führenden Hersteller von Stoffen für afrikanische Mode, Hemden und Blusen sowie Corporate Fashion und Technischen Textilien. Viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. Es gibt vieles, das uns zu einem “ausgezeichneten” Arbeitgeber macht. Bei Getzner Textil kann man das dank Gütesiegeln wie “Familienfreundlicher Betreib”, “bester Arbeitgeber” oder dem “Staatspreis Familie und Beruf” sogar wörtlich nehmen. Mehr Entfaltung Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu einer breiten Palette an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die fachlichen und persönlichen Kompetenzen fördern und erweitern. Mit der “Getzner Akademie” schaffen wir die optimalen Rahmenbedingungen dafür. Mehr Unterstützung Getzner stellt für seine Mitarbeitenden Betriebswohnungen zur Verfügung. Auch unsere betriebseigenen Kinderbetreuungseinrichtungen “Getzners Buntstiftle” und “Getzners Buntspechtle”” ist ein Beispiel für unser soziales Engagement. Mehr Vorteile Unsere Mitarbeitenden genießen diverse Vergünstigungen wie zum Beispiel einen Essenszuschuss, die VVV-Jahreskarte für den Arbeitsweg, Mitarbeiterrabatte und viele mehr. Mehr Flexibilität Am Büroarbeitsplatz gehört eine flexible Einteilung der Arbeitsstunden zum Alltag bei Getzner, ebenso wie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Gemeinsam begeistern - in einem Unternehmen, das nach bei den Menschen ist Trotz unserer Größe sind wir ein Familienunternehmen geblieben. Deswegen legen wir besonderen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, ein gutes Arbeitsumfeld und darauf, dass sich alle bei uns entfalten können. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur individuelle Entfaltung, sondern ermutigt auch, sich neuen Herausforderungen zu stellen und über sich hinauszuwachsen. Ganz gleich, ob es um fachliche Fähigkeiten oder persönliche Ziele geht. Mit Achtsamkeit und Weitblick Weil Mensch und Umwelt uns am Herzen liegen, treffen wir Entscheidungen mit Weitblick und haben stets das große Ganze im Blick. So schaffen wir einzigartige Produkte mit Mehrwert und eine Kultur gegenseitiger Wertschätzung.