Test engineer / Intern / Agile / Innovatief / 4300 euro

Binnen je functie als test engineer word je verantwoordelijk voor de gehele testing omgeving van je Agile team. Je komt te werken in een team van ervaren en minder ervaren developers/ICT’ers met ieder hun eigen specialisme. Zo zijn er mensen die zich richten op de frontend daar waar anderen meer een backend specialisatie hebben. De achterliggende techniek is .NET waarbij men gebruikt maakt van nieuwe technieken zoals C# en .NET Core in combinatie met Angular en CI/CD. Als test engineer ben je betrokken bij het bepalen van de testing strategie, het opstellen van het testplannen en kun je proactief meedenken met verbetervoorstellen. Daarnaast ben je zowel handmatig als geautomatiseerd bezig met het uitvoeren van de (zelf geschreven) testscripts. Een sprint duurt twee weken en het is ook aan jou de taak om te kijken welke zaken prioriteit hebben en welke bugs wellicht kunnen wachten voor een later moment. Je krijgt de ruimte en vrijheid om hierin je eigen visie te verwerken. Daarnaast vinden ze het als organisatie prettig wanneer hun werknemers out-of-the-box kunnen en proberen te denken en bijvoorbeeld collega developers kunnen ondersteunen met ideeën tot op framework niveau toe. Basiskennis qua programmeren is dan ook een absolute pre. Geautomatiseerd testen wordt een steeds belangrijker aspect binnen de organisatie en het is dan ook van belang dat je hier reeds ervaring mee hebt. Binnen welke tooling dat precies is geweest, is voor deze organisatie van ondergeschikt belang. Dit typeert het flexibele karakter van de organisatie. Ze begrijpen echter meer al te goed dat test automation een middel is en niet een doel op zich.

Je hebt HBO werk- en denkniveau

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als test engineer
• Je hebt ervaring met Agile werken (pre)
• Je hebt ervaring met geautomatiseerd testen (welke tooling is niet van belang)
• Basiskennis van programmeren (pre)
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig, proactief en betrokken
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift

Je komt te werken binnen een flexibele, persoonlijke organisatie waar je als werknemer veel voordelen geniet. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring maar reikt tot 4300 euro bruto obv 40 uur. Ben je nou echt geweldig binnen je vak en ligt je salariswens hier ietwat boven, schroom niet om alsnog te reageren. Nogmaals, het bedrijf denkt graag flexibel mee! Verder ontvang je een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding (eventueel behoort poolauto ook tot de mogelijkheden), wordt je lunch verzorgd en zijn en ruime opleidingsmogelijkheden (ook bijvoorbeeld het volgen van een studie is mogelijk!).

Dit innovatieve bedrijf in Hoofddorp ontwikkelt kwalitatief hoogwaardige softwareapplicaties binnen de financiële wereld. Hun klanten zijn verspreid over de gehele wereld en ze mogen dan ook diverse grote, toonaangevende multinationals tot hun kla…

Dit innovatieve bedrijf in Hoofddorp ontwikkelt kwalitatief hoogwaardige softwareapplicaties binnen de financiële wereld. Hun klanten zijn verspreid over de gehele wereld en ze mogen dan ook diverse grote, toonaangevende multinationals tot hun klantenkring rekenen. Het bedrijf bestaat nu meer dan 25 jaar, kent bijna 75 medewekers en staat bekend als stabiel, ambitieus, persoonlijk en informeel. Door constant mee te gaan met de nieuwste ICT-technieken en hierin juist voorloper te zijn, zijn ze hun concurrentie steeds een stapje voor. Desondanks heerst er een zeer ontspannen en gemoedelijke sfeer. Zo kun je bij iedereen, zelfs de grote directeur, zo naar binnen lopen. Lijnen zijn kort dus beslissingen kunnen snel genomen worden, eigen initiatief wordt alleen maar toegejuicht en je kunt aanvullende trainingen en workshops volgen om jezelf nóg beter en up-to-date te maken/houden. Vanwege alle voordelen die je als werknemer hier geniet, is het verloop binnen de organisatie zeer laag. Ter uitbreiding van het Agile team, is er nu een vacature voor een test engineer beschikbaar. Binnen de organisatie zijn er meerdere Agile Scrum teams met ieder hun eigen tester(s). Tussen de teams is er sprake van veel kennisdeling en alle testers komen dan ook regelmatig bijeen om te sparren over hun werk, om kennis te delen en om te kijken hoe ze het testing binnen de organisatie naar een hoger plan kunnen tillen.