IT-Supporter / Systembetreuer

• Installation, Konfiguration und Administration der Infrastruktur (Rechner / Laptops, Handys, Telefone, mobile Arbeitsplätze, virtuelle Arbeitsplätze)
• Einrichtung und Support von Mobile Devices
• Unterstützung bei der Lagerverwaltung und Inventarisierung der bestehenden Hardware und Software
• Unterstützung bei Projekten
• Unterstützung bei dem Betrieb und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
• Unterstützung bei Arbeiten im Active Directory, * Windows 10/11
• Patchen von Netzwerkkomponenten
• Ein- und Ausbau von HPE-Hardware
• Konferenzsystem Lifesize
• Android- & iPhone-Konfiguration
• Support per TeamViewer
• Lagerverwaltung von Hard- und Software (Asset Management)

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder als Quereinsteiger
• Erste praktische Erfahrung in den oben aufgeführten Themengebieten
• Eigeninitiative bei der Erschließung neuer Wissensgebiete
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sie organisieren Ihre Arbeit eigenständig, übernehmen Verantwortung und arbeiten sorgfältig
• Sie sind in der Lage, auch in Stresssituationen den Überblick zu behalten und gute Ergebnisse zu erzielen
• Sie sind in der Lage, sich schnell und eigenständig in für Sie neue Themen einzuarbeiten
• Wünschenswerte Kenntnisse in einem oder mehrerer der folgenden Bereiche

• Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungssystem)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kinderbetreuungszuschuss (100,00 Euro / Monat)
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen
• RMV-Job-Ticket
• Essensgeldzuschuss
• Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier
• Geschenke zu persönlichen Anlässen
• Ein modernes Büro, Standort mit bester Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr

Beitrag von JAP » Fr Dez 15, 2023 8:22 pm, Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechtsfähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufsgesetz) als berufsständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungswerk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammermitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmenbedingungen für die Geschäftstätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögensanlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mitgliedern der Landesärztekammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungsbetrieb und Betriebsorganisation / Operational Excellence (BOE).

Wir haben noch viel vor - und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in allen Bereichen bemerkbar macht.

Das Versorgungswerk hat sich die Digitale Transformation als Aufgabe gesetzt. Der Bereich BOE hat seit Mitte 2022 unter neuer Geschäftsführung u. a. das Ziel, im Haus neue Prozesse, neue Strukturen und ein Projektmanagement aufzusetzen. Im Zuge dessen sind wir dankbar für neue Impulse und einen regen Austausch. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Wir wollen das Versorgungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt personell verstärken und suchen Sie als