Entwickler Compliance-Systeme

• Auf dieser Stelle übernehmen Sie die Weiterentwicklung der zentralen Datenhaltung zur Belieferung der IT-Systeme für den Fachbereich Compliance samt angeschlossener Schnittstellen in hauptverantwortlicher Position.
• Sie setzen fachliche und technische Anforderungen um - von der Qualitätssicherung der Anforderung über die DV-Konzeption bis hin zu Implementierung, Testbegleitung und Dokumentation.
• Sie gestalten zusammen mit dem Fachbereich die geplante Weiterentwicklung der zentralen Datenhaltung hin zu einem Data Warehouse für den Fachbereich Compliance.
• Sie kümmern sich um das Mentoring im Bereich Softwarearchitektur und -entwicklung.
• Nicht zuletzt sind sie involviert in Wartung und Betreuung, bearbeiten Incidents und Problems und nehmen an den Bereitschaftsdiensten teil.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie können ausgeprägte Erfahrung des Softwareentwicklungsprozesses sowie Erfahrungen in der Konzeption, Entwicklung und Test von Anwendungen und Schnittstellen (idealerweise in Finanzinstituten) aufweisen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung der Programmierung in Integrationsarchitektur-Technologien (insb. Informatica) sowie von Anwendungen / Softwarekomponenten (vorzugsweise im Bereich Data Warehouse) mit.
• Zudem können Sie Erfahrung im Bereich Oracle-Datenbanken und Serverbetriebssystemen (Unix, Linux) aufweisen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Als Teamplayer zeichnen Sie sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus. Neben Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke besitzen Sie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Ein hohes Maß an Verantwortung, Agilität, Einsatzfreude und Servicebereitschaft runden Ihr Profil ab.

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten

• Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z. B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
• 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote

• Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

• Krippen- und Kindergartenplätze sowie Notfall- und Ferienbetreuung
• Unterstützung bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen

• Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige

• Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
• Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung
• Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, vergünstigtes Deutschland-Ticket und Einkaufsvergünstigungen
• Förderung und Unterstützung bei sozialem Engagement

Die DekaBank ist das Wertpapierhaus der Sparkassen und somit fest verankert im größten Finanzverbund der Welt. Seit über 100 Jahren sind wir fester Bestandteil der Finanzwirtschaft. Dabei haben wir die Zukunft im Blick, die “Nachhaltigkeitsstrategie der Deka-Gruppe” ist ein wichtiger Teil unserer Geschäftsstrategie.

Als Arbeitgeberin gestalten wir die Finanzwelt modern und individuell. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, auch in Zukunft nie stillzustehen, moderne Arbeitsmethoden zu fördern und die Digitalisierung voranzutreiben. So können wir innovative Produkte und individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Seit jeher sind wir davon überzeugt, dass die erfolgreiche Platzierung neuer Produkte am Markt Kompetenz und Flexibilität braucht.