SAP Retail Consultant Industry Cloud Solutions

Avantgarde Experts GmbH
Hamburg, Germany
19 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Compensation
€70,000.0 - €95,000.0
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

SAP ERP SAP (Applications) SAP Business Technology Platform Information Technology SAP S/4HANA SAP Customer Activity Repository

Job description

  • Beratung von Kunden bei der Analyse und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse
  • Aufnahme fachlicher und technischer Anforderungen sowie Entwicklung passender Lösungskonzepte
  • Konfiguration und Customizing von SAP-Lösungen
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests sowie Begleitung von Systemeinführungen
  • Mitarbeit in Projekten rund um SAP S/4HANA Retail, SAP CAR, SAP BTP und weitere SAP Industry Cloud Solutions
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP-Berater:innen sowie dem Center of Excellence
  • Beobachtung aktueller SAP-Trends und aktive Mitgestaltung neuer Beratungsansätze

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Retail
  • Fundierte Kenntnisse in SAP Retail sowie idealerweise Erfahrung mit SAP CAR, SAP Industry Cloud Solutions oder SAP ERP Public Cloud
  • Sehr gutes Verständnis von Handelsprozessen, Omnichannel-Strategien und digitalen POS-Lösungen
  • Strukturierte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen innerhalb Deutschlands (aktuell nur ca. 2-3 Mal im Jahr)

Benefits & conditions

  • Fixgehalt zwischen 70.000 € und 95.000 € p.a. (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
  • Zusätzlicher leistungsabhängiger Bonus von 15-20 %
  • Spannende SAP-Projekte bei namhaften Unternehmen der Retail-Branche
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten
  • Reisezeit wird vollständig als Arbeitszeit angerechnet
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturierte Karriere- und Entwicklungspfade
  • Sabbatical-, Workation- und flexible Urlaubsmodelle
  • Bike Leasing, Firmenwagenmodell und Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr
  • Gesundheitsangebote, Sportzuschuss und moderne IT-Ausstattung

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