Teamleiter IT-Infrastruktur

• Fachliche und operative Verantwortung für die unternehmensweite IT-Infrastruktur
• Administration und Weiterentwicklung der Server-, Netzwerk- und Systemlandschaft
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs sowie Bearbeitung von Störungen im Hard- und Softwareumfeld
• Betreuung und Administration von Microsoft-Servern, Active Directory, Virtualisierung sowie Backup- und Security-Lösungen
• Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener Unternehmensanwendungen, unter anderem im ERP- und Produktionsumfeld
• Administration der Telefonanlage, Web- und Intranetanwendungen sowie weiterer zentraler IT-Systeme
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Begleitung von Infrastruktur- und Modernisierungsmaßnahmen
• Verantwortung für IT-Dokumentation, Lizenzmanagement sowie die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, IT-Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration oder IT-Infrastruktur, idealerweise mit erster fachlicher Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft-Server, Active Directory, Netzwerke, Virtualisierung sowie Backup- und Security-Lösungen
• Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen und weiteren Unternehmensanwendungen ist von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung in einem kleinen IT-Team zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Sie möchten die Verantwortung für eine vielseitige IT-Landschaft übernehmen und dabei nicht nur koordinieren, sondern auch operativ mitgestalten? In dieser Position übernehmen Sie zusammen mit einem kleinen IT-Team die Verantwortung für den stabilen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv voran., Ihre Benefits:

• Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Hybrid-Modell
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und diverse Vergünstigungen
• Attraktive Vergütung von bis zu 85.000 Euro, Weitere Details:
• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

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Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching