Senior Teamleiter IT

• Fachliche und disziplinarische Führung von 1 bis 2 IT-Teams mit insgesamt bis zu 10 Mitarbeitern
• Verantwortung für die operative Steuerung des Tagesgeschäfts sowie die Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
• Planung, Priorisierung und Koordination von Aufgaben, Projekten und Ressourcen innerhalb der Teams
• Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Mitarbeit bei der Definition und Optimierung von IT-Prozessen, Standards und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen
• Betreuung und Steuerung externer Dienstleister sowie Unterstützung bei Eskalationen
• Verantwortung für die Einhaltung von Service Levels und Qualitätsstandards
• Unterstützung des IT-Managements bei Budget-, Kapazitäts- und Personalplanungen
• Mitarbeit an IT-Projekten sowie Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie erste oder mehrjährige Führungserfahrung
• Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittelgroßer Teams (bis ca. 10 Mitarbeiter)
• Gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Applikationen oder IT-Service-Management
• Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung von IT-Projekten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hands-on-Mentalität sowie ein motivierender und wertschätzender Führungsstil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Finanzdienstleister
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 85.000 bis 105.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

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