Junior Digital Projectmanager 2DIGITS

Als Junior Digital Projectmanager bij 2DIGITS ben jij verantwoordelijk voor:

• meedraaien in de planning, coördinatie en bewaking van digitale projecten van kickoff tot oplevering;
• bewaken van projectplanningen, scopes en deadlines, en tijdig bijsturen als dat nodig is;
• zorgen voor heldere communicatie tussen het projectteam en klanten, zodat iedereen weet waar het project staat;
• signaleren van risico’s of knelpunten en hier proactief mee aan de slag gaan;
• afhandelen van projectadministratie: documentatie, rapportages en het bijhouden van relevante projectinformatie;
• klantcontact onderhouden, zowel online als op locatie;
• samenwerken met collega-projectmanagers, developers en designers om projecten soepel te laten verlopen.

• heb je minimaal 1 jaar werkervaring in projectmanagement of een vergelijkbare rol, je weet wat er komt kijken en bent geen starter;
• werk je gestructureerd, nauwkeurig en houd je overzicht, ook als er meerdere zaken tegelijk spelen;
• neem je verantwoordelijkheid en wacht je niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren;
• communiceer je duidelijk, zowel richting klanten als interne teams;
• heb je affiniteit met IT en digitale producten;
• spreek en schrijf je vloeiend Nederlands;
• ben je fulltime beschikbaar en woon je bij voorkeur op redelijke afstand van Utrecht;
• is kennis van Scrum of Agile een pré.

• een salaris tussen de € 2.700,- en € 3.400,- bruto per maand, gebaseerd op jouw kennis en werkervaring;
• reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer;
• een laptop van de zaak;
• de kans om je persoonlijk te ontwikkelen door middel van: een persoonlijk ontwikkelbudget, 1 op 1 coachingsgesprekken, workshops, lectures en werk evenementen;
• de ideale omgeving om jezelf te blijven ontwikkelen op het gebied van professionaliteit en communicatie;
• het hele jaar door leuke evenementen zoals: bootje varen, sporttoernooien, vrijdagmiddagborrels, weekendje weg en een werkvakantie;
• gratis mogelijkheid om naar de sportschool te gaan op kantoor;
• een organisatie met 60 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten;
• een pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage;
• mogelijkheid om deels thuis te werken na de onboarding periode en
• een fijne combinatie tussen zelfstandig en in teamverband werken.
• ben je bereid een VOG aan te leveren voor aanvang van je dienstverband.