Projektmanager Automatisierung - J41567
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Role details
Tech stack
Job description
Du startest in einem technischen Umfeld und begleitest praxisnah Automatisierungsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung. Du profitierst von gezielten Lernchancen, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative. Du arbeitest mit Office- und Projekttools wie Excel, PowerPoint und MS Office sowie Projektmanagement-Tools wie MS Project oder Jira und lernst, technische Anforderungen in umsetzbare Arbeitspakete zu überführen. Dein Beitrag wirkt direkt auf Termine, Kosten und Qualität der Projekte und eröffnet dir gute Entwicklungsmöglichkeiten., * Unterstützen der Projektplanung und -steuerung in Automatisierungsprojekten
- Erstellen von Prozess- und Funktionsbeschreibungen zur klaren Dokumentation
- Planen des Personaleinsatzes und Mitkoordination von Projektteams
- Mitwirken bei Vertragsprüfungen und grundlegenden Controlling-Aufgaben
- Überwachen von Projektterminen und Unterstützung bei Kostenkontrollen
- Mitgestalten von Optimierungen im Projekt- und Unternehmenscontrolling
- Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools für Reporting und Dokumentation
Requirements
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein studiennaher Hintergrund in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
- Erste praktische Erfahrungen in technischen Projekten oder in der Projektunterstützung
- Sicherer Umgang mit Office- und Präsentationstools wie Excel und PowerPoint
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Interesse, sich in Vertrags- und Controllingthemen weiterzuentwickeln
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Unterstützung bei Mobilitätsfragen und Pendeloptionen
- ️ 30 Tage Urlaub zur Erholung
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ️ Betriebsnahe Zusatzleistungen zur Absicherung
- Modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
- Gelegentliche Team-Events und Austauschformate
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