SAP Functional Consultant Customer Processes - J26377
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Role details
Tech stack
Job description
- Analysiere fachliche Prozesse und leite daraus konkrete Verbesserungsvorschläge ab
- Unterstütze bei der Umsetzung technischer Anforderungen in SAP-gestützten UI-Umgebungen
- Konfiguriere und teste Szenarien im Zusammenspiel mit bestehenden Datenmodellen
- Steuere das Anforderungs- und Ticketmanagement mit gängigen Kollaborationstools wie Jira
- Führe Fehlersuchen durch und unterstütze beim Debugging und technischen Troubleshooting
- Arbeite in agilen Teams und erzeuge klare Projektdokumentationen sowie Statusberichte
Requirements
- Du hast erste praktische Erfahrung mit SAP-Umgebungen oder vergleichbaren Unternehmenslösungen
- Du bringst technisches Verständnis für WebUI-Technologien und Datenstrukturen mit
- Du arbeitest gern im Team und kommunizierst fachlich klar mit Business- und IT-Partnern
- Du kennst agile Arbeitsweisen und möchtest in Scrum- oder Kanban-Teams wachsen
- Du zeigst Lernbereitschaft und Freude an strukturierter Fehlersuche und Testaktivitäten
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten in Workshops
Benefits & conditions
Du startest in einem dynamischen Projektumfeld, in dem du fachliche Anforderungen in technische Lösungen überführst. Du profitierst von flachen Strukturen, klaren Lernpfaden und regelmäßigen Feedbackformaten zur persönlichen Weiterentwicklung. Technologisch arbeitest du mit SAP-gestützten Plattformen, UI-Technologien und Kollaborationstools; du kannst praktische Erfahrung sammeln und zugleich methodisch wachsen. Die Rolle verbindet Prozessverständnis mit technischer Umsetzung und bietet viel Raum für eigenverantwortliches Lernen und Mitgestaltung., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
- Unterstützung bei der Mobilität oder Fahrtkostenzuschüsse
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Workshops
- ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag
- Leistungsorientierte Anerkennungen und Bonusoptionen
- Hybride Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Tagen
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Regelmäßige Team-Events und Austauschformate
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