Infrastructure Security Engineer - J27228

Du unterstützt ein technisch ausgerichtetes Team in der Absicherung komplexer IT-Infrastrukturen und kannst dich fachlich weiterentwickeln. Dabei arbeitest du mit Sicherheitslösungen wie Firewalls, E-Mail- und Web-Security sowie mit etablierten Standards wie ISO 27001 und IT-Grundschutz. Du übernimmst praxisnahe Aufgaben von Analyse bis Dokumentation und profitierst von klaren Entwicklungsmöglichkeiten. In der Rolle erwarten dich abwechslungsreiche Projekte mit engem Austausch zu Technik, Einkauf und Qualität., * Analysiere vorhandene Informationssicherheitsmaßnahmen und identifiziere Optimierungspotenziale

• Ermittle sicherheitsrelevante Objekte sowie Bedrohungen und Risiken und dokumentiere Ergebnisse
• Entwickle und begleite Sicherheitsziele sowie Maßnahmen zur Absicherung von Infrastrukturkomponenten
• Unterstütze beim Betrieb und der Weiterentwicklung eines ISMS nach gängigen Standards
• Erstelle Verfahrensbeschreibungen und Richtlinien für den sicheren Umgang mit Daten
• Schule und sensibilisiere Kolleginnen und Kollegen zu relevanten Sicherheitsthemen
• Koordiniere technische Tests und Abnahmen in Projekten und erstelle Statusdokumentationen

• Bringe erste praktische Erfahrungen oder Ausbildungswissen im IT-Security-Umfeld mit
• Verfüge über Grundkenntnisse in Perimeter-, E-Mail- und Web-Security sowie Netzwerkgrundlagen
• Sei vertraut mit ISMS-Konzepten und Sicherheitsstandards wie ISO 27001 oder IT-Grundschutz
• Zeige konzeptionelle Stärke, Problemlösungskompetenz und gutes technisches Verständnis
• Kommuniziere sicher auf Deutsch und Englisch in technischen Sachverhalten
• Arbeite strukturiert an Dokumentationen und Richtlinien

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unterstützung bei Mobilitätsfragen und Pendlerlösungen
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und freie Tage zur Erholung
• Gezielte Förderung durch Weiterbildungsangebote und Trainings
• ️ Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßen Sicherheits- und IT-Tools
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Austauschformate
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Klare Perspektiven für fachliche Entwicklung und Verantwortungsübernahme
• Möglichkeit, bedarfsgerechte Teilzeitmodelle zu besprechen