Security Engineer - J27228

Du steigst in ein technikaffines Team ein, das Sicherheitsaufgaben über unterschiedliche IT-Landschaften betreut und dich aktiv weiterentwickeln lässt. Dabei gestaltest du Maßnahmen zur Absicherung von Netzwerken, Mail- und Webzugängen mit und trägst zur Implementierung von ISMS-Prozessen bei. Du arbeitest mit Security- und Infrastrukturtechnologien wie Perimeter-Security, Firewalls, IDS/IPS und Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure). Wir bieten dir Raum für fachliche Verantwortung, regelmäßige Weiterbildung und einen modernen, flexiblen Arbeitsrahmen., * Analysiere bestehende Sicherheitsmaßnahmen und leite konkrete Verbesserungen ein

• Definiere sicherheitsrelevante Objekte, Bedrohungen und Risikomaßnahmen
• Unterstütze den Aufbau und den Betrieb von ISMS-Prozessen sowie deren Dokumentation
• Erarbeite Verfahrensbeschreibungen und Richtlinien zum Umgang mit Informationssicherheit
• Führe technische Absicherungen für Mail-, Web- und Perimeter-Komponenten mit
• Schule und sensibilisiere Kolleginnen und Kollegen für Datensicherheitsthemen
• Koordiniere externe Dienstleister bei Sicherheitsprüfungen und Tests

• Bringt mindestens fünf Jahre Erfahrung in IT-Security- oder Infrastrukturrollen mit
• Verfügt über fundierte Kenntnisse in Perimeter-, Mail- und Web-Security sowie in Netzwerkarchitekturen
• Ist mit ISMS-Anforderungen wie ISO 27001 vertraut und kann Prozesse dokumentieren
• Arbeitet sicher mit Firewall-, IDS/IPS- und Proxy-Systemen sowie Server-Infrastruktur
• Handhabt Incident-Response-Aktivitäten strukturiert und lösungsorientiert
• Kommuniziert sicher in Englisch und bringt konzeptionelle Stärke mit

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung deiner Work-Life-Balance.
• Möglichkeiten für Mobilitätsunterstützung und pendlerfreundliche Regelungen.
• ️ Flexible Urlaubs- und Teilzeitoptionen zur individuellen Lebensplanung.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Zugriff auf fachliche Trainings.
• ️ Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit aktueller Sicherheits- und Infrastrukturtechnik.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche.
• Option auf mobile Arbeit und hybride Arbeitsmodelle zur Flexibilisierung des Alltags.
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Förderung des Miteinanders.