IT-Manager IAM Technology

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es Festangestellten, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten. Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 470.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt. Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören. Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert. Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es Festangestellten, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten., 2:00, Meike Business Tax Senior Managerin, 2:00 Magdalena Indirect Tax Manager, Magdalena: Ich bin in der Service Line Indirect Tax und konkret im Team Umsatzsteuer. Das heißt, ich berate Mandanten im deutschen Umsatzsteuerrecht. Aktuell habe ich Mandate, das sind Sportvereine im Profisportbereich. Ich habe Freizeitparkbetreiber, ich habe Pharmaunternehmen und aktuell ein sehr spannendes Thema: Elektromobilität.

Host: Du hörst Magdalena von Deloitte, die dort im Bereich Indirect Tax tätig ist und dir aus ihrem Arbeitsalltag erzählt.

Magdalena: Also, in dem Bereich Strom haben wir oft Lieferketten. Das heißt, nicht der oder diejenige, der oder die es “herstellt”, liefert es dann an die Endkunden, sondern da sind ganz viele Personen und Unternehmen dazwischengeschaltet. Wenn das Unternehmen zum Beispiel in den Niederlanden sitzt, der Strom aber in Deutschland getankt wird, dann muss man eben gucken: Wo ist denn jetzt der Leistungsort? Und dann haben wir eben das Thema: Wo ist die Umsatzsteuer abzuführen?

Für mich persönlich als Rechtsanwältin ist das interessant, dass man in der Steuerberaterausbildung gefördert wird, indem man eine finanzielle Förderung und gleichzeitig die Freistellung bekommt. Das ist super hilfreich. Wir bekommen einen wöchentlichen Newsletter, der für das gesamte Steuerrecht gilt. Zusätzlich haben wir noch sogenannte Global Indirect Tax News, und dadurch bekommt man die Entwicklungen im Ausland ganz gut mit.

Vor allem jetzt als neue Führungskraft bekomme ich super viel Input. Ich habe regelmäßig Schulungen, versuche mich natürlich auch fachlich weiterzubilden und nehme alle Webcasts mit, die so angeboten werden - nicht nur intern, sondern auch für die Mandanten. Dadurch blickt man über den Tellerrand hinaus und beschäftigt sich nicht nur mit dem eigenen Recht. Ich bin zum Beispiel nächste Woche in Paris bei der University und darf dort mit anderen Manager:innen aus verschiedenen Orten und Ländern netzwerken. Man bleibt immer in Bewegung.

• Abschluss als Bachelor oder Master der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder als Diplom-Finanzwirt:in (FH), (idealerweise) examinierter Steuerberater
• Relevante Berufserfahrung in der Steuerberatung o. Industrie, gute Kenntnisse zur Besteuerung von Versicherungsunternehmen, Banken und von Kapitalanlagen für institutionelle Anleger
• Mandantenorientiert und unternehmerisch im Denken und Handeln, vertrauensvoll und partnerschaftlich im Umgang mit internationalen Unternehmen
• Interesse am nationalen und internationalen Steuerrecht sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen und agilen Umfeld, systematische Arbeitsweise, Bereitschaft Projektverantwortung zu tragen
• MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Was passiert, wenn Steuerberatung auf Digitalisierung, Teamgeist und echte Entwicklung trifft? Erfahre im Video, was die Arbeit im Bereich Tax wirklich ausmacht: Digitale Arbeitsweisen, vielseitige Projekte und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und weiterbringt. Wir haben noch mehr Insights für dich Um dieses Video und ähnliche Inhalte anzusehen, ändere bitte deine Cookie-Einstellungen Cookie-Einstellungen Transkript anzeigen (öffnet in neuem Tab)

Was dich in der Steuerberatung erwartet

Im Geschäftsbereich Tax erwartet dich ein breites Spektrum an Aufgaben - angefangen bei der Ermittlung der optimalen Rechtsform für Unternehmen, über die steuerrechtliche Risikoberatung bei M&A Prozessen und grenzübergreifende Steuerfragen bis hin zur Unterstützung im Transfer Pricing sowie der Klärung von steuerrechtlichen Fragen.

Zahlen, Gesetze und Teamspirit - im Bereich Business Tax bei Deloitte wird aus Leidenschaft für Zahlen echte Verantwortung. Liam erzählt im Jobcast, wie ihn die Dynamik im Steuerbereich begeistert. Denn man lernt nie aus und wächst mit jedem Projekt. Vom Praktikanten zum Consultant - und mittendrin große Projekte wie die Prüfung eines Dax-Konzerns. Du willst Teil einer Reise sein, die dich persönlich und fachlich weiterbringt?

0:00 0:00 Liam Business Tax Professional, Liam: Mich begeistert es einmal die Verbindung zwischen Zahlen und dem Gesetz, weil ich bin auch ein Zahlennerd, und ich mag es, mich in einem dynamischen Umfeld zu befinden und da ist natürlich das Steuergebiet immer spannend, weil sich immer was tut. Da muss man immer up-to-date bleiben, das heißt, man lernt nie aus und das gefällt mir gerade so gut., Meike: Ein sehr, sehr spannendes Projekt, das wir gerade gemeinsam mit der Forensik bearbeiten. Die Kolleg:innen aus der Forensik führen die forensische Untersuchung zu Einzelsachverhalten durch, und unsere Aufgabe ist es, diese Einzelsachverhalte ertragsteuerlich so zu würdigen, dass wir - sofern möglich - einen etwaigen Betriebsausgabenabzug hinbekommen. Dabei gibt es natürlich immer sehr viele Ausnahmetatbestände. Unsere Würdigungen beziehen sich auch auf entsprechende BFH-Urteile, die zum Teil weit verbreitet sind, aber manchen auch noch unbekannt. Das geht dann weit darüber hinaus, da wir auch mit anderen Kanzleien zusammenarbeiten, die das rein strafrechtliche betreuen. Das sind natürlich unfassbar wertvolle Einblicke, die man in die verschiedenen Einzelrechtsbereiche bekommt.

Im Tax Audit Support steht auf jeden Fall an, dass wir versuchen, mehr zu standardisieren, sodass die Arbeitsweise einfacher wird - insbesondere für neue Kolleg:innen, die dazukommen. Im Business Tax Bereich sind wir daran, neben der reinen Steuererklärungserstellung Unternehmen ganzheitlich zu betreuen. Im Operate Bereich ist geplant, die Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Prozesse zu optimieren.

Ich bin sehr positiv überrascht, dass es weniger Regularien gibt - auch aus der deutschen Gesellschaft heraus - wie man Projekte angehen darf. Salopp gesagt: Man kann einfach mal machen. Wenn man offenlegt, was der Mehrwert für das Unternehmen, für die Mandant:innen und am besten auch für die Kolleg:innen ist, wird das absolut unterstützt.

In einer kleineren Kanzlei macht man meistens alles - von der Buchhaltung über Steuererklärungserstellung bis hin zum Jahresabschluss. In einer Big Four wie Deloitte kann man sich sehr gut auf Tätigkeiten spezialisieren, die einem große Freude bereiten. Von daher würde ich jede:n motivieren, sich zu überlegen, in welchem Bereich die eigenen Stärken liegen, wo man sie gerne ausbauen möchte und sich dann entsprechend auf eine konkrete Stelle zu bewerben.

Kathrin aus dem Bereich Business Process Solutions gibt Einblicke in ihr breites Aufgabenfeld in der Steuerberatung - von Lohnabrechnungen und Buchhaltung über Umsatzsteuervoranmeldungen bis hin zu Jahresabschlüssen. Erfahre, wie sie es schafft, sich fortlaufend weiterzubilden, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und wie die Digitalisierung den Beruf der Steuerberater:in verändert hat.

0:00 2:00 Kathrin Business Process Solutions Manager, Wie verbindet man Steuerrecht, Wirtschaftsinformatik und Datenanalyse, um mehr Fairness in der Steuergesetzgebung zu schaffen? Justin gibt im Jobcast spannende Einblicke in seinen vielseitigen Arbeitsalltag. Mit einem klaren Ziel vor Augen sorgt Justin dafür, dass Daten nicht nur für Compliance und Risikominimierung genutzt werden, sondern auch Chancen eröffnen. Dabei ist er Brückenbauer zwischen Steuerpflichtigen, IT und Betriebsprüfer:innen - und zeigt, wie datenbasierte Lösungen den Unterschied machen können.

0:00 0:00 Justin Tax Technology Consulting Senior Manager

Als (Senior) Manager Financial Services Tax (m/w/d) bist du spezialisiert auf Financial Services Insurance - und stellst so eine erfolgreiche, stetige steuerliche Beratung unserer Mandanten sicher.

• Beratung: Du beurteilst komplexe Steuerfragen von Banken, Versicherungen und Asset-Management-Gesellschaften - von der Restrukturierungsberatung bis zur Implementierung.
• Verantwortung: In deiner Funktion führst und koordinierst du Projekte, übernimmst den Review von Arbeitsergebnissen des Teams und führst die Korrespondenz mit den Finanzbehörden.
• Support: Organisatorisch und fachlich begleitest du Projekte unserer Mandanten, betreust steuerliche Außenprüfungen oder gerichtliche und außergerichtliche Rechtsbehelfsverfahren.
• Teamwork: Für die optimale Beratung unserer Mandanten arbeitest du interdisziplinär mit Spezialist:innen anderer Abteilungen und Fachgebiete zusammen.
• International: Bei grenzüberschreitenden Fragen des internationalen Steuerrechts stehst du im Austausch mit unseren Deloitte-Kolleg:innen im Ausland., * Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke, Ein großes Projekt, was wir jetzt erst letzten Monat abgeschlossen haben, war eine Prüfung eines Carve-outs von einem Dax Konzern. Da haben wir alle steuerlichen Sachverhalte angeschaut: Wie wurde diese ganze Transition durchgeführt, damit es dann bei den Käufern richtig abgebildet wird und die Investoren das korrekte Gesamtbild bekommen.

Ein ganz großes Thema aktuell war jetzt die Einführung von Pillar Two, also der globalen Mindestbesteuerung, besonders bei den ganzen Prüfungen. Wie wird das dann durchgesetzt und wie wird das dann auch alles bilanziell dargestellt?

Durch die Zeit bei Deloitte bin ich auch persönlich sehr stark gewachsen, zum Beispiel, dass ich selber vor einem Jahr noch Praktikant war. Letzten Monat haben wir selber einen neuen Werkstudenten bekommen, den habe ich jetzt eingelernt. Das hat für mich auch so ein bisschen die persönliche Entwicklung gezeigt, wie ich mich weitergebildet habe.

Deloitte hat weltweit 450.000 Mitarbeitende, da denkt man sich, das ist ja riesig. Aber bei mir im Team hab ich sofort gemerkt, wie familiär das eigentlich ist. Wir sind ungefähr 20 Leute, jeder per du.

Dörte ist Senior Managerin im Bereich Global Employer Services und unterstützt Arbeitgebende und Arbeitnehmende bei der Entsendung von Mitarbeitenden ins Ausland. Im Jobcast erzählt sie dir, wie ihr Arbeitsalltag konkret aussieht und an welchen spannenden Themen sie arbeitet. Hör jetzt rein.

0:00 2:00 Dörte Global Employer Services Senior Manager

Transkript

Jobcast mit Dörte aus dem Bereich Global Employer Services

Dörte: Bei den Global Employer Services dreht sich im Prinzip alles darum, dass wir Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer:innen dabei unterstützen, ihre Mitarbeiter:innen auf internationalen Arbeitseinsätzen zu begleiten. Das kann einerseits bedeuten, dass lohnsteuerliche Verpflichtungen wahrgenommen werden. Es geht aber auch um Arbeitsrecht, Immigrationsthemen und Sozialversicherung.

Host: Du hörst Dörte von Deloitte, die dort im Bereich Global Employer Services tätig ist und dir aus ihrem Arbeitsalltag erzählt.

Dörte: Ich beschäftige mich schwerpunktmäßig mit der Einkommensteuer der einzelnen Mitarbeiter:innen. Mein Team und ich sorgen also dafür, dass der Mitarbeitende vor Entsendebeginn weiß: Was kommt steuerlich auf ihn zu? Wir decken dabei die deutsche Seite ab, und unsere US-amerikanischen Kolleg:innen übernehmen zum Beispiel die US-amerikanische Seite.

Wir haben einmal eine Anfrage von einem britischen Sportverein bekommen, der in Deutschland ein Testspiel veranstaltet hat. Sie wollten genau wissen, was sie aus steuerlicher Sicht für ihre Spieler:innen, die ja in dem Sinne auch Arbeitnehmer:innen sind, erfüllen müssen. Solche Anfragen kommen bei uns nicht täglich rein. Das war ein Bereich, in dem ich nicht so sicher unterwegs war, und ich musste mich komplett neu einarbeiten - in eine völlig andere Steuer. Aber am Ende war es total spannend, mit diesem Sportverein das Ergebnis zu erarbeiten und den Fall dann auch abschließen zu können.

Ich denke, die größte Herausforderung, wenn man zu uns kommt, ist die Tatsache, dass in keinem Steuerberaterexamen und an keiner Universität diese Details gelehrt werden, die bei uns erforderlich sind. Dafür haben wir aber interne Schulungen ausgearbeitet, die das Ganze gut abdecken und jeden Mitarbeitenden, der sich neu mit dem Thema beschäftigt, befähigen, relativ schnell einzusteigen und ein vollwertiges Teammitglied zu werden.

Meike ist Steuerberaterin im Bereich Business Tax. Sie berichtet von einem spannenden Projekt mit der Forensic-Abteilung, bei dem sie sich mit Besonderheiten des Steuer(straf)rechts beschäftigt und durch das Kooperieren mit anderen Kanzleien wertvolle Einblicke in verschiedene Rechtsbereiche erlangt. Sie erklärt auch, welche Vorteile sie in der Arbeit bei Deloitte im Vergleich zu einer kleineren Kanzlei sieht., Jobcast mit Kathrin aus dem Bereich Business Process Solutions

Kathrin: Ich arbeite gerade an einer Reisekostenbroschüre - einer allgemeinen Information für Mandanten - zusammen mit Kolleg:innen aus anderen Standorten. Das heißt, man hat sein Team vor Ort, ist aber auch über die verschiedenen Niederlassungen hinweg im Austausch.

Host: Du hörst Kathrin, die bei Deloitte im Bereich Business Process Solutions tätig ist und dir aus ihrem Arbeitsalltag erzählt.

Kathrin: Wir machen bei uns in der Abteilung alles - von Lohnabrechnungen, Buchhaltung für unsere Mandanten, Umsatzsteuervoranmeldungen, betrieblichen und privaten Steuererklärungen, Jahresabschlüssen, Ad-hoc-Anfragen bis hin zur Betreuung von Prüfungen durch das Finanzamt oder Sozialversicherungen. Im Grunde machen wir all das, was ein:e Steuerberater:in tatsächlich auch macht, aber eben im Konzernverbund. Dabei haben wir immer die Möglichkeit, auf verschiedene Spezialistenteams unserer Servicelines zuzugreifen, um die entsprechende Expertise abzufragen.

Wir sind über Teams in verschiedenen Gruppen vernetzt, wo man auch regelmäßig Newsletter bekommt - beispielsweise Tax-Newsletter oder HR-Payroll-Newsletter. Dort sind geplante Änderungen enthalten, die man durchschauen kann, um zu sagen: “Okay, das betrifft jetzt genau meine Mandanten.” Dann muss man sich selbst darum kümmern. Alles, was uns zur Verfügung gestellt wird - sei es über Learning-Plattformen oder andere Kanäle - muss man eigenständig nutzen. Man muss sehr interessiert sein und immer Augen und Ohren offen halten.

Die Arbeitsweise hat sich durch die Digitalisierung total verändert. Früher hatten wir schränkeweise Ordner voll mit Papier. Heute haben wir eine Plattform, auf der weltweit Gehaltsabrechnungen von verschiedenen Niederlassungen unserer Mandanten zentralisiert werden. Auf diese Plattform können Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern zugreifen, und auch die Mandanten haben mit den entsprechenden Berechtigungen Zugriff. Das macht unsere Arbeit sehr vielseitig - sowohl durch die Strukturen und Rechtsformen der Mandanten als auch durch die Tätigkeiten, die wir ausführen.

Was macht die Arbeit im Bereich Indirect Tax so vielseitig? Magdalena gibt im Jobcast spannende Einblicke in ihren Arbeitsalltag, in dem sie Mandanten u. a. aus Bereichen wie Profisport, Pharmazie und Elektromobilität im deutschen Umsatzsteuerrecht berät. Erfahre außerdem, wie Magdalena als neue Führungskraft gefördert wird und von Chancen wie der Deloitte University in Paris profitiert., Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500®-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.