Manager/Stream Leader ERP Oracle EBS / Cloud

Dans le cadre du développement des activités autour des solutions Oracle EBS R12 et ERP Cloud, la société recherche un Manager ERP Oracle expérimenté.

Principales responsabilités :

• Accompagner les directions métiers et DSI des clients dans leurs projets de transformation
• Encadrer et faire évoluer une équipe fonctionnelle sur un ou plusieurs projets : coordination, organisation des activités
• Garantir la qualité et la cohérence des livrables en fonction des exigences clients
• Assurer le suivi des projets, identifier les risques et proposer des solutions
• Participer aux actions commerciales et aux dossiers d’avant-vente
• Développer et partager l’expertise sectorielle liée aux ERP Oracle
• Contribuer à l’évolution de l’offre ERP Oracle EBS R12 et/ou ERP Cloud

• Expérience confirmée en implémentation Oracle EBS R12 et/ou ERP Cloud (comptabilité / finance)
• Solides compétences en gestion d’équipe et en communication
• Capacité à transmettre son expertise et à accompagner la montée en compétences des équipes, De formation BAC+5 (école de commerce, école d’ingénieur, formation universitaire), vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 5 ans acquise sur plusieurs projets d’implémentation de l’ERP Oracle EBS R12 et /ou ERP Cloud, ou sur un poste similaire.

Vous bénéficiez d’une expertise reconnue sur plusieurs domaines suivants, par profil :

• Finance : comptabilité générale, comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, contrôle de gestion, immobilisations
• Supply : Gestion des données techniques, Planification industrielle (PIC, PDP, MRP), Costing, Sourcing et Approvisionnements, Gestion des stocks et d’entrepôts, Gestion des commandes clients en PTO, CTO, ETO, Flux de préparation et d’expédition, Intégration des flux logistiques avec la comptabilité…

Une expérience en tant qu’architecte fonctionnel autour des solutions ERP serait un plus :

• Définition des processus métier et des flux pour s’assurer que le système est efficient ;
• Préserver la cohérence entre les différentes composantes du système et la compatibilité avec les normes et les réglementations en cours et à venir ;
• Vérification des capacités de flexibilité et d’évolution du système.

Mais également :

• De compétences en gestion de projet, planification, suivi de projet… ;
• D’excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de communiquer efficacement avec l’ensemble des membres de l’équipe et des parties prenantes d’un projet ;
• De capacités à gérer et à motiver une équipe ;
• D’une ouverture d’esprit portée sur le partage des compétences et des connaissances.

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement fluide :

Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.

• Télétravail jusqu’à 4 jours par semaine (selon les missions)
• Prime d’équipement, tickets restaurant, mutuelle et prise en charge transport à 50 %
• Formations continues sur site et à distance
• Environnement reconnu pour sa convivialité et ses actions RSE

Aspen RH, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, un acteur international du conseil et des technologies accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises et institutions publiques dans leurs projets de transformation et d’innovation, en France et à l’international.

Présent dans plus de 20 pays et comptant plusieurs milliers de collaborateurs, ce groupe se positionne comme un partenaire clé des grandes organisations dans les secteurs énergie, industrie, transport, finance et luxe, à travers trois pôles majeurs :

• Conseil en management et innovation
• Valorisation et structuration des données (Data & Technologies)
• Intégration de solutions logicielles (Cloud & Applications Services)