Java Backend Engineer - J35816

Du arbeitest in einem agilen Entwicklerteam an modernen Backend-Lösungen und erhältst viel Raum, dich fachlich weiterzuentwickeln. Du profitierst von persönlichem Mentoring, klaren Lernpfaden und der Möglichkeit, Verantwortung in Projekten zu übernehmen. Technologisch arbeitest du mit Backend- und Daten-Ökosystemen wie Java, Kotlin oder Go sowie Cloud- und Container-Plattformen wie Kubernetes oder vergleichbaren Tools. Die Aufgaben sind branchenoffen und reichen von Web- und Microservice-Projekten bis zu datengetriebenen Anwendungen in Dienstleistungs- und Industrieumfeldern., * Entwickle modulare Backend-Komponenten und Services unter Einsatz gängiger Java-Ökosysteme

• Implementiere Schnittstellen zu Streaming- und Datenspeicherlösungen wie Kafka, MongoDB oder Elasticsearch
• Arbeite an der Stabilität und Skalierbarkeit von Microservice-Architekturen mit Containern und Orchestrierung
• Optimiere bestehende Applikationen hinsichtlich Performance, Fehlerbehandlung und Resilienz
• Dokumentiere technische Entscheidungen und erzeuge klare Statusberichte für das Team
• Unterstütze Deployment- und Release-Prozesse in Zusammenarbeit mit Betriebsteams

• Bring erste praktische Erfahrungen mit Java oder ähnlichen Backend-Technologien mit
• Besitze Grundkenntnisse in Webentwicklung und in der Arbeit mit verteilten Systemen
• Zeige Neugierde für moderne Infrastrukturthemen wie Containerisierung und Messaging
• Arbeite gern im Team und kommuniziere offen in technischen Diskussionen
• Strebe nach kontinuierlicher Weiterbildung und bist aufgeschlossen für Mentoring
• Fühle dich sicher im Umgang mit Code-Reviews und agilen Arbeitsweisen

• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Alltag
• Mobilitätsangebote unterstützen deinen täglichen Arbeitsweg
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
• Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung deiner Fachkompetenz
• ️ Zusätzliche Gesundheitsleistungen für mehr Sicherheit im Alltag
• Modernes Equipment und Admin-Rechte für produktives Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Mentoring-Programm zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Regelmäßige Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders