Microsoft Dynamics NAV Teamleiter , Raum Bamberg/Bayreuth/Bad Rodach

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €90,000 - €105,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Fachliche und disziplinarische Leitung sowie strategischer Ausbau des ERP-Teams
• Management von NAV-Rollout-Projekten (zukünftig D365 BC) auf nationaler sowie internationaler Ebene
• Technische Steuerung: Überwachung und Qualitätssicherung von Anpassungen sowie Neuentwicklungen im C/AL sowie AL-Umfeld
• Schnittstellenfunktion: Koordination zwischen den Fachbereichen, den internen Entwicklern und externen Partnern
• Kontinuierliche Verbesserung, Wartung und Betreuung des ERP-Systems, Schnittstellen und der Systemlandschaft
• Digitalisierung, Analyse, Optimierung und Automatisierung der Geschäftsprozesse in NAV2018 unter Einbezug der Tochtergesellschaften
• Steuerung von externen Dienstleistern und Budgetverantwortung im ERP-Bereich

• Berufsausbildung oder Studium in der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder äquivalente Berufserfahrungen/-ausbildung
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung (idealerweise 5+ Jahre) im Microsoft Dynamics NAV-Umfeld
• Fundierte Programmierkenntnisse in C/AL sowie AL, um technische Anforderungen bewerten, Konzepte erstellen und Entwickler anleiten zu können
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Leitung komplexer ERP-Projekte
• Know-How in der Prozessanalyse und der Digitalisierung von Geschäftsabläufen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

In diesem Unternehmen erwartet Sie ein junges und dynamisches Team (Durchschnittsalter 30-45 Jahre) und ein Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und einer großen Wendigkeit, der mit offenen Türen Ihre eigenen Ideen empfängt. Das Betriebsklima ist sehr positiv, da das Miteinander in einer Duz-Kultur wie in einer großen Familie gepflegt und gefördert, so wie viel Wert auf Ehrlichkeit, Sympathie und gegenseitigen Respekt gelegt wird. Die Work-Life Balance wird durch sehr flexible Vertrauensarbeitszeiten in Gleitzeit (z.B. für Arzttermine oder Kindererkrankung) bei einer 40-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wenig Reisetätigkeit innerorts (internationale Projekte werden in der Abteilung aufgeteilt) und Home-Office-Optionen begünstigt, wobei für diese Führungsposition eine Präsenz vor Ort im Büro von mindestens 2 Tagen pro Woche vorgesehen ist. Ihr potenzieller Arbeitgeber wird sich in der Zukunft weiterhin stark ausbauen und sichert somit einen krisensicheren Arbeitsplatz. Ihr Büro liegt in einem attraktiven, erholsamen Teil von Bayern, bietet Parkplätze direkt vorm Haus oder eine Bahnhaltestelle mit 15-Minuten Fußweg und die Vergütung variiert je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 90.000-105.000€ brutto im Jahr. Es wird Wert auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Zusammenarbeit gelegt, weshalb die Firma auch in Ihre Pensionskasse und betriebliche Altersvorsorge investiert, Sie bei der Wohnungssuche unterstützt, den Kindergarten Ihres Nachwuchses bezuschusst und die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg bei der Erreichung von Umsatzzielen beteiligt. Außerdem winken regelmäßige Firmenevents, wie gemeinsames Essen, Grillen, Stammtisch und Weihnachtsfeier, Jobrad, kostenloses Laden von E-Autos, Getränke, Unfallversicherung (auch zur privaten Nutzung) und viele weitere Angebote.

Für den weiteren Ausbau des Navision Teams bei meinem Auftraggeber im Großraum von Bamberg (auch gut erreichbar aus der Richtung Bad Rodach oder Bayreuth), ein innovativer Endkunde in Familienhand aus einer vielversprechenden Branche, der sich für Nachhaltigkeit der Umwelt einsetzt und seit knapp 40 Jahren am Markt ist und nun allein in Deutschland etwa 300 Mitarbeiter beschäftigt (weitere Niederlassungen in 8 verschiedenen Ländern), suche ich für eine reizvolle unbefristete Festanstellung einen Teamleiter für das ERP-System Microsoft Dynamics NAV (m/w/d).

Derzeit wird Microsoft Dynamics NAV in der Version 2018 erfolgreich im Unternehmen in allen relevanten Firmenbereichen, wie Personal (mit Schnittstelle), FiBu, Logistik, Service und Einkauf eingesetzt, wobei so gut wie alle Mitarbeiter als aktive User das System nutzen. In der Zukunft sollen die Entwicklungen wieder mehr in Richtung Standard gehen und es würde auch ein Update auf eine aktuelle Version anstehen. Die IT spielt bei diesem Arbeitgeber eine große Rolle, weshalb sie in 3 Teams aufgeteilt wurde: Service-Desk (3 Mitarbeiter + 1 Azubis), Web und Anwendungsentwicklung (5 fest und 3 externe), sowie ERP (Teamleiter mit 3 Kollegen) - somit gibt es stets klare Zuständigkeiten. Das NAV-Team soll unter Ihrer Führung weiter aufgebaut werden, sodass mit dessen Expertise das System weiter ausgebaut werden und die Abhängigkeit zum externen Dienstleister mit der Zeit verringert werden kann. Eine ausgeprägte Mitdenkermentalität, Führungstalent, technisches Know-how in der Entwicklung sowie Spaß am Ausbau des eigenen Teams sind absolute Voraussetzung für die Position. Die Berichtslinie geht direkt an die Geschäftsführung, während die ERP-Mitarbeiter an Sie reporten.