IT-Infrastruktur Engineer Windows Server - J14959

• Betreuen und weiterentwickeln der Serverinfrastruktur und Virtualisierungsumgebung
• Administrieren von Betriebssystemen und Clientlandschaften mit Fokus auf Stabilität und Sicherheit
• Implementieren und Überwachen von Backup- und Wiederherstellungskonzepten
• Unterstützen bei Datenbank- und Mailserver-Betrieb sowie bei Migrationen
• Bearbeiten von Third-Level-Anfragen und enge Abstimmung mit Anwendern und Fachbereichen
• Dokumentieren von Systemänderungen und Erstellen von Betriebsanleitungen
• Koordinieren externer Dienstleister und Mitwirken in bereichsübergreifenden Projekten

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare technische Qualifikation
• Praxis in der Betreuung von Windows-Servern und Virtualisierungslösungen
• Erfahrung mit Datenbank- und Mailservertechnologien sowie Backupkonzepten
• Gute Kenntnisse in Netzwerkgrundlagen und Hardwarebetreuung
• Strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Serviceorientierung
• Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung und Teilnahme an Austauschformaten

Du übernimmst eine zentrale Rolle in einem technisch breit aufgestellten Team und begleitest den Betrieb sowie die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft. Dabei arbeitest du mit Server- und Virtualisierungstechnologien wie Windows Server, VMWare oder Hyper-V sowie mit Daten- und Maillösungen wie MS SQL, Access oder Exchange. Du profitierst von klaren Entwicklungspfaden, regelmäßigen Lernangeboten und moderner Kollaborationstechnik. Die Position bietet hands-on Verantwortung, Möglichkeiten zur Spezialisierung und eine ausgewogene Work-Life-Balance., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Unterstützung bei Pendelkosten oder Mobilitätslösungen
• ️ Attraktives Urlaubsmodell und Rücksicht auf Erholungszeiten
• Budget und Zeit für fachliche Weiterbildung und Zertifizierungen
• ️ Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Fokus auf Sicherheit und Stabilität
• Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Entwicklungswege
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Möglichkeit zu flexibel gestaltbaren Arbeitsabläufen und Homeoffice-Tagen
• Gelegentliche Team-Events und Formate zum Wissensaustausch