SAP Analytics Consultant - J3534

• Analysiere bestehende BI- und Datenlandschaften und identifiziere einfache Optimierungspotenziale
• Unterstütze beim Entwurf und der Umsetzung von Datenmodellen und ETL-Strecken auf SAP-basierten Plattformen
• Erstelle und optimiere Reports sowie Dashboards für Fachbereiche mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit
• Begleite Teilabschnitte von Projekten von der Anforderungserhebung bis zur Auslieferung in agilen Teams
• Arbeite mit Werkzeugen zur Zusammenarbeit und Dokumentation wie Jira und Confluence
• Unterstütze bei Performance-Checks und bei der Pflege von Prozessketten und Datenflüssen
• Dokumentiere technische Lösungen und erstelle verständliche Übergabematerialien für Fachkolleginnen und -kollegen

• Bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich BI oder Datenverarbeitung mit, idealerweise in SAP-Umgebungen
• Verfügst über Grundkenntnisse in Datenmodellierung und ETL-Techniken sowie Interesse an HANA-nativen Konzepten
• Hast erste Programmierkenntnisse, vorzugsweise in ABAP oder ähnlichen Skriptsprachen
• Arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kommunizierst gern mit Fachbereichen
• Sinn für Nutzeranforderungen und Freude am Aufbau aussagekräftiger Dashboards
• Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du startest in einem wachstumsorientierten Team, das datengetriebene Reporting- und Analyseprojekte umsetzt und dir schnelle Lernwege bietet. Du arbeitest an modernen SAP-Analytics- und Data-Plattformen und sammelst Erfahrung in Datenmodellierung, ETL-Prozessen und Dashboard-Entwicklung. Dabei profitierst du von enger fachlicher Einbindung und zusätzlicher Unterstützung für deine Weiterentwicklung. Die Rolle bietet dir sichtbaren Impact auf Fachprozesse und gute Perspektiven für technische Vertiefung oder fachliche Entwicklung., * Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Zugang zu internen Lernformaten
• Freie Wahl der Arbeitsausstattung, damit du produktiv arbeiten kannst
• Mobilitätsangebote wie Zuschüsse oder attraktive Vergünstigungen für den Arbeitsweg
• ️ Attraktive Urlaubstage und bedarfsgerechte Freistellungsoptionen
• ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Förderung des Miteinanders