Release Train Engineer Rte - Coordinateur de Programmes Agile H/F

Pilotage de programmes et projets

• Coordination des équipes IT et métiers
• Gestion des roadmaps et plannings de déploiement
• Pilotage des versions et releases
• Suivi des projets de transformation SI
• Gestion des dépendances entre équipes

Environnement Agile

• Mise en oeuvre des pratiques Agile à l’échelle

• Utilisation des frameworks :

• Scrum
• SAFe
• Participation à la définition des incréments de programme (PI Planning)
• Accompagnement des équipes dans les bonnes pratiques Agile

Coordination des déploiements

• Préparation et suivi des mises en production
• Gestion des prérequis techniques
• Coordination des migrations
• Gestion des alertes et risques
• Synchronisation des acteurs techniques et métiers

Gouvernance et reporting

• Animation des réunions hebdomadaires
• Organisation des comités projets
• Reporting auprès de la direction de programme
• Production de tableaux de bord
• Suivi des actions d’amélioration continue

Livrables attendus

Le consultant devra produire :

• Recueil et consolidation des besoins métiers et IT
• Roadmap de déploiement
• Planning des releases
• Reporting d’avancement
• Comptes-rendus des comités projets
• Plans de migration
• Plans de gestion du changement
• Comptes-rendus hebdomadaires d’activité, Gestion de projet complexe IT

Déploiements applicatifs et infrastructures

Méthodologies Agile

SAFe

Scrum

Gouvernance de programmes

Gestion des releases et versions

Reporting et communication exécutive

DevOps (fortement souhaité)

Profil recherchéProfil recherchéCompétences techniques Gestion de projet complexe IT Déploiements applicatifs et infrastructures Méthodologies Agile SAFe Scrum Gouvernance de programmes Gestion des releases et versions Reporting et communication exécutive DevOps (fortement souhaité) Amélioration continueSoft skills attenduesLeadership transverseExcellente communicationAnimation d’équipes pluridisciplinairesCapacité à fédérer plusieurs parties prenantesForte organisationGestion des priorités et des risquesEsprit de synthèse, Soft skills attendues

• Leadership transverse
• Excellente communication
• Animation d’équipes pluridisciplinaires
• Capacité à fédérer plusieurs parties prenantes
• Forte organisation
• Gestion des priorités et des risques
• Esprit de synthèse

EUR

Management d’équipe Reporting Gestion des changements Conduite de projet Scrum Amélioration continue Qualité fédératrice

Taux journalier :Salaire selon profil