Senior Consultant SAP Utilities EDM (gn)

Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Hannover, Germany
19 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Advanced Business Application Programming (ABAP) Software Debugging SAP (Applications) SAP IS-U

Requirements

  • Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Energiewirtschaft, Energietechnik, BWL, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Energie- oder IT-Bezug
  • SAP EDM Expertise: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im SAP- oder Beratungsumfeld mit, insbesondere in der Einbindung von SAP EDM in das Datenmodell von IS-U bzw. S/4 Utilities sowie in Themen wie Zeitreihenverarbeitung, Profilverwaltung, RTP-Abrechnung und Bilanzierung
  • Schnittstellenverständnis: Sie haben Erfahrung mit angrenzenden Systemen und Prozessen, z. B. Marktkommunikation, ZFA, BI oder CRM
  • Technisches Know-how: Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis; Kenntnisse in ABAP und Debugging sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Kommunikation: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) und treten souverän im Kunden- sowie Projektumfeld auf

About the company

Greifenberg Personalberatung & Recruitment Hannover, Lower Saxony Vollzeit

Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit SAP Utilities wird aktuell folgende Position besetzt. Senior Consultant SAP Utilities EDM (gn)

Im Umfeld der Energiewirtschaft gestalten Sie aktiv die digitale Transformation von Prozessen im Energiedatenmanagement. In dieser Rolle verbinden Sie fachliche Beratung mit technischer Umsetzung und setzen SAP Utilities-Lösungen im Kundenumfeld eigenständig um. Ihr Wirkungsfeld:

  • SAP Utilities & EDM: Sie beraten Kunden der Energiewirtschaft im Umfeld SAP IS-U und S/4HANA Utilities mit Schwerpunkt Energiedatenmanagement
  • Implementierung & Umsetzung: Sie implementieren und integrieren energiewirtschaftliche Kundenservice-Prozesse in den Segmenten B2C und B2B eigenständig im SAP-System
  • Prozessanalyse & Lösungskonzepte: Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse und entwickeln darauf basierend fundierte Lösungskonzepte für optimierte Abläufe und IT-Architekturen
  • Systemumsetzung & Roll-out: Sie setzen die erarbeiteten Konzepte im SAP-System um und begleiten diese bis zum produktiven Einsatz und Roll-out
  • Qualitätssicherung: Sie stellen die fachliche und technische Qualität der Lösungen im Projektverlauf sowie im laufenden Betrieb sicher, * Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil
  • Standortwahl: Raum Hannover, Wolfsburg, Braunschweig, Magdeburg oder Stendal
  • Keine Präsenzpflicht - stattdessen: Home-Office & Home-Office Ausstattung
  • Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
  • Moderate bis geringe Reisebereitschaft - Vereinbarkeit von Job & Familie

Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit

  • Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
  • Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
  • Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.

Auszeitprogramm

  • 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
  • Möglichkeit einer 1-2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
  • Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.

Teamspirit, Feste & Feiern

  • Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events:
  • Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
  • Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.

Familienförderprogramme

  • Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
  • Kinderbetreuung in den Schulferien.

Fort- und Weiterbildungen

  • Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
  • Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.

Gesundheitsförderung

  • Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.
  • Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.

Jobrad

  • Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung.
  • Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.

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