SPS Engineer für Automatisierungsprojekte - J42230

Du arbeitest in einem technischen Umfeld an der Entwicklung und Umsetzung von Steuerungssoftware für komplexe Anlagen und erhältst umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Dein Alltag umfasst Programmierung, Tests und die Begleitung von Inbetriebnahmen mit regelmäßigem Kundeneinsatz. Du wirst mit SPS- und Antriebssystemen arbeiten, beispielsweise mit Siemens TIA sowie alternativen Plattformen wie Beckhoff TwinCAT oder Codesys und mit Antriebsseitigen Lösungen wie SEW oder Lenze. Du profitierst von flachen Entscheidungswegen, enger Teamarbeit und sinnstiftenden Projekten in vielfältigen Branchenkontexten., * Entwickle und realisiere Steuerungsprogramme für SPS-basierte Systeme

• Implementiere und teste Sicherheits- und Antriebsfunktionen inklusive HMI-Integration
• Unterstütze die Inbetriebnahme und Lösungsabstimmung vor Ort bei Kunden
• Erarbeite technische Konzepte und setze praktikable Lösungen im Team um
• Führe Systemtests und Abnahmeprüfungen durch und dokumentiere Ergebnisse
• Koordiniere die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens TIA oder vergleichbaren Plattformen
• Kenntnisse in Antriebstechnik und HMI-Konfiguration sind vorhanden
• Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Lösungsorientierung

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben
• Attraktive Reisekonditionen und Unterstützung bei dienstlichen Einsätzen
• ️ Großzügiger Urlaub und Unterstützung bei Erholungsphasen
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Fachtrainings
• ️ Gesundheitsfördernde Angebote und vergünstigte Fitnessmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und flexiblen Abläufen